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La innovación social como palanca de cambio, es reconocida en los Premios DIVEM

Los Premios DIVEM en su categoría de Experiencia Innovadora quiere reconocer aquellas experiencias concretas llevadas a cabo en las empresas, con un carácter innovador en materia de gestión de la diversidad que favorezca o ayude a promover la transformación dentro de la empresa, sirviendo de impulso a la hora de integrar otras políticas de gestión interna.

La gestión de la diversidad en el entorno empresarial es una fuente de innovación y creatividad para atraer talento y competitividad.

Actualmente es importante fomentar la innovación como eje principal para los métodos de trabajo de las empresas, para incrementar el desarrollo, cambiando percepciones y estructuras, y, así, lograr impulsar el crecimiento empresarial y social.

Si eres una empresa que fomenta la innovación social para transformar e impulsar la diversidad, te invitamos a participar en los premios DIVEM.