Con el objetivo de mostrar y reconocer el aporte económico y social que genera la diversidad cultural en el ámbito empresarial, hemos organizado la segunda edición de los Premios DIVEM a las Empresas Socialmente Responsables y a la que se han presentado 112 candidaturas de empresas de toda España. Leer más →
El próximo 22 de noviembre tendrá lugar la entrega de los II Premios DIVEM a las Empresas Socialmente Responsables que este año celebra su segunda edición. Leer más →
Queda menos para desvelar las empresas ganadoras de los II Premios DIVEM que, como hemos ido viendo en las últimas semanas, serán reconocidas en las distintas categorías de estos galardones por su trayectoria, sus acciones y su compromiso con la diversidad cultural y la responsabilidad empresarial. Así, en esta ocasión abordaremos los aspectos a tener en cuenta a la hora de valorar las diferentes candidaturas que reconocerán, en esta segunda edición de estos premios, el trabajo de pequeñas, medianas y grandes empresas en las tres últimas categorías: Leer más →
Continuamos desgranando cuáles son los aspectos esenciales de las distintas categorías los Premios DIVEM, a los que, en esta edición, se han presentado 68 empresas con un total de 112 candidaturas que buscan poner en valor la diversidad cultural como estrategia integrada en el ADN empresarial. En esta ocasión abordaremos el Premio Empresas que Suman. Reto 2035, y el más codiciado, el Premio a la Mejor Trayectoria.
Estamos en octubre, y eso significa que tan solo quedan unas semanas para conocer quienes serán las empresas premiadas por sus buenas prácticas en gestión de la diversidad cultural en los próximos Premios DIVEM 2022, que celebrarán este año su segunda edición y que reconocerán tanto a grandes empresas (más de 250 personas trabajadoras) y pymes (menos de 250 personas empleadas). Leer más →
Desde el programa DIVEM hemos puesto en marcha la convocatoria de la II Edición de los Premios DIVEM a las Empresas Socialmente Responsables. Estos premios constituyen un reconocimiento público al trabajo realizado por las empresas en materia de gestión de la diversidad, de la igualdad de oportunidades y de la no discriminación en el entorno empresarial, favoreciendo de esta manera sociedades más responsables e inclusivas. Leer más →
El 28 de noviembre celebramos la entrega de los Premios DIVEM a las Empresas Socialmente Responsables, donde reconocimos las iniciativas desarrolladas por empresas que ponen en valor el aporte económico y social que genera la diversidad cultural en el ámbito empresarial. En esta primera convocatoria más de 60 empresas presentaron su candidatura, siendo siete de ellas las que han respondido mejor a los criterios y valoración del jurado. Leer más →
La Generación Y –nacidos entre los años 1980 y principios de 1990– son quienes más se centran en buscar herramientas y tácticas digitales que vayan de la mano de la innovación y la sostenibilidad. De hecho, el 76% de los millenials cree que su negocio ha de tener un impacto social positivo y otro 67% considera que los líderes empresariales se han de comprometer a ayudar a mejorar la sociedad. Leer más →
Los Premios DIVEM en su categoría de Experiencia Innovadora quiere reconocer aquellas experiencias concretas llevadas a cabo en las empresas, con un carácter innovador en materia de gestión de la diversidad que favorezca o ayude a promover la transformación dentro de la empresa, sirviendo de impulso a la hora de integrar otras políticas de gestión interna. Leer más →
DIVEM quiere premiar aquellas iniciativas con enfoque de género y diversidad que aporten un valor añadido a la gestión empresarial, impulsando la puesta en práctica de medidas que favorezcan la igualdad entre hombres y mujeres. Leer más →
454 empresas y 33 asociaciones y entidades empresariales comprometidas con la diversidad cultural ya se han sumado a DIVEMseptiembre 6, 2024 - 9:21 am
Camila Matos, de Deloitte Digital en Chile: “Nos falta como sociedad pensar en una cultura con acceso y participación equitativa e igualitaria para todas las personas”agosto 30, 2024 - 10:16 am
El liderazgo inclusivo: pilar fundamental para una diversidad cultural bien gestionada en la empresaagosto 23, 2024 - 9:53 am
5 recomendaciones para comunicar con lenguaje inclusivo en y desde la empresaagosto 16, 2024 - 10:33 am
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La consecución de los ODS y el compromiso que deben tener las empresas en el cumplimiento de la Agenda 2030agosto 2, 2024 - 9:04 am
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Fomentar la diversidad cultural en las empresas: ¿qué acciones pueden poner en marcha para cumplir con sus obligaciones legales?julio 19, 2024 - 8:01 am
