¿Qué supone vivir en una región de gran diversidad cultural y étnica en EEUU? Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2017/06/Marylin-Sanders-Mobley1.jpg4791269DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2017-03-23 12:21:542017-06-02 08:23:21La paradoja de la diversidad
Aprovechando la participación de Accem en el libro “Historias RSC de la Región de Murcia”, estuvimos en el Master de RSC de la Universidad de Murcia hablando del proyecto DIVEM y de las ventajas de ser una empresa diversa.
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2017/03/201703-difusion-web-CatedraRSC_UM.jpeg.jpg7771590DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2017-03-15 13:29:122017-03-15 13:29:12DIVEM en el Master de RSC de la Universidad de Murcia
El pasado día 2 de marzo la Cátedra de RSC de la Universidad de Murcia presentó el libro “Historias RSC de la Región de Murcia”. En la presentación, que se realizó en la ciudad de Murcia, contó con la participación de Juan José Almagro, experto y voz de renombre en el ámbito de la RSC y ex-presidente de la Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social (DIRSE). Asimismo, se hizo entrega a todas las empresas y entidades que han participado, de un diploma acreditativo. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2017/03/libroRSC_3-e1489577929123.jpg5761024DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2017-03-10 12:37:472017-06-02 06:29:53Presentación del libro «Historias RSC de la Región de Murcia»
La Fundación Corresponsables organizó el pasado 28 de febrero en Madrid sus 100º jornadas donde se abordó el tema de la comunicación responsable y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para conseguir la Agenda 2030.
La jornada, que contó con la participación de numerosos profesionales y empresas del ámbito de la RSE, se desarrolló en a lo largo de todo el día con diferentes mesas redondas y talleres. La contribución de las empresas a la consecución de los ODS, la necesidad de involucrar a todos los agentes sociales, el incidir en la educación como herramienta para desarrollar los ODS o los retos a los que se enfrenta la sociedad en el futuro fueron algunos de los temas que se abordaron.
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2017/03/jornadas-rse.jpg5761024DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2017-03-01 12:16:002017-03-15 12:40:50Las empresas tienen con los ODS una oportunidad, un papel y una responsabilidad
¿Cuál es la contribución social que puede hacer la empresa? ¿beneficia a una empresa tener un equipo formado por personas con diferentes orígenes, de diferentes culturas o nacionalidades?
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2017/04/DIVEM_web_foto-10.jpg15832650DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2017-02-22 12:16:382017-06-05 08:28:54¿Cuál es la contribución social que puede hacer la empresa?
“En el camino hacia un desarrollo sostenible del mundo, la sociedad funciona como una banda de jazz: cada músico tiene una partitura que debe complementarse con la de los demás…” Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2017/06/jazz1.jpg5561483DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2017-02-15 12:30:592017-06-02 09:56:23Los ODS y las empresas. Hay que ser optimistas
La diversidad cultural es una realidad constante en nuestra sociedad, de la que podemos salir beneficiados todos los individuos que la formamos. Para ello, es necesario trabajar en paralelo acciones que fomenten la inclusión e integración de diferentes colectivos que por sus circunstancias específicas tienen más difícil el acceso a determinados servicios. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2017/06/divem-foto.jpg359660DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2017-02-09 08:54:032017-06-05 12:05:14Buenos ejemplos de gestión de la diversidad cultural
La integración de determinados colectivos que por sus características especiales tienen más complicado acceder a una vivienda o a un empleo (personas inmigrantes, personas en situación de calle, colectivos en riesgo de exclusión, etc.) es uno de los escollos fundamentales que surgen en el trabajo de la integración social. Tal y como dice la “Guía Metodológica de Inserción Laboral de las personas en situación de vulnerabilidad” editada por la EAPN, “La situación actual del desempleo o paro laboral es el tema de preocupación principal de la sociedad.” Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/06/slide4-divem-trabajo-inmigrantes-diversidad.png5681310DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2017-01-26 08:39:432017-06-05 12:05:22El empleo es la mejor manera de integrar socialmente a los diferentes colectivos en situación de vulnerabilidad.
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible supone, con sus 17 objetivos y 169 metas un cambio en el paradigma actual, apostando por la sostenibilidad a nivel social, económico y medioambiental. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/06/ODS.jpg6831024DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2017-01-16 08:45:502017-06-02 08:57:10Los ODS, una realidad en las empresas
La RSE es un tema que cada vez incorpora más adeptos, tanto dentro del mundo empresarial como de las Administraciones Públicas. En estos momentos en España, hay algunas CCAA que están más avanzadas que otras en el desarrollo de este campo, y resulta interesante hacer una mención especial a las iniciativas interesantes que van surgiendo. Por ejemplo, la Xunta de Galicia desde hace unos años viene desarrollando un programa de RSE dirigido a fomentar acciones de responsabilidad social en las empresas gallegas. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2017/01/xunta-galega1.jpg2441028DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2017-01-11 10:18:452017-06-05 12:13:59La RSE tiene peso en Galicia
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La jornada, que contó con la participación de numerosos profesionales y empresas del ámbito de la RSE, se desarrolló en a lo largo de todo el día con diferentes mesas redondas y talleres. La contribución de las empresas a la consecución de los ODS, la necesidad de involucrar a todos los agentes sociales, el incidir en la educación como herramienta para desarrollar los ODS o los retos a los que se enfrenta la sociedad en el futuro fueron algunos de los temas que se abordaron.
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