RPK, sociedad cooperativa, gestión diversidad, DIVEM

Gestionar la diversidad en una Sociedad Cooperativa

Recientemente hemos estado en Vitoria reunidos con la empresa RPK, una sociedad cooperativa vasca dedicada a la producción de componentes metalúrgicos, principalmente muelles para diferentes sectores: automotriz, eléctrico, médico o industrial. Leer más

FATOUMATA DIAWARA, diversidad cultural, mujer, DIVEM

La riqueza de la diversidad cultural. Mujeres que rompen estereotipos

La historia está llena de hombres y mujeres de diferentes países y culturas, que con su trabajo y ejemplo han alzado la voz para mostrar el valor y talento que aporta a la sociedad la diversidad cultural. Sin embargo, la realidad de las mujeres es doblemente complicada, teniéndose que enfrentar muchas veces a sociedades marcadas por tradiciones y medidas que las discriminan doblemente: por su género y por su origen cultural o étnico. Leer más

Súmate a la diversidad, cambio social, sostenibilidad

¡Súmate a la diversidad y promueve el cambio social!

La diversidad cultural supone para las empresas un reto, pero también una fuente de beneficios y oportunidades. El desarrollo de colaboraciones y alianzas entre la empresa y el tercer sector es una de las claves para aprovechar esos aspectos positivos. Desde DIVEM apostamos por el asesoramiento y acompañamiento a las empresas en su desarrollo de la gestión de la diversidad, realizando también talleres y charlas formativas. Leer más

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Desmelenada. Mucho más que otra comedia romántica

Cada vez es más frecuente el poder ver series y películas online, y son las mismas productoras y distribuidoras las que están explotando este formato por encima de otros canales más tradicionales como el cine o la televisión. Hoy queremos hablaros de una película -disponible en la plataforma Netflix desde el 21 de septiembre- que nos presenta una historia apta para todos los públicos. Leer más

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5 medidas para reducir la brecha de diversidad cultural en las empresas

La brecha cultural es una realidad que existe en el mercado laboral español. Por eso, planteamos una serie de medidas que nos invitan a realizar un autodiagnóstico de la realidad de nuestra empresa. ¿Somos tan responsables como creemos?

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Diversidad, empresas que suman, diversidad cultural, DIVEM

Buenas prácticas en gestión de la diversidad cultural – parte 2

Con anterioridad recogimos algunas buenas prácticas sobre gestión de la diversidad en las empresas, porque desde DIVEM queremos apostar por darle difusión a todas las iniciativas que fomenten la diversidad cultural en el ámbito laboral Leer más

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Una imagen vale más que mil palabras

“Una imagen vale más que mil palabras”, y estos fotógrafos lo saben. Lo interesante de su trabajo es que han apostado por reflejar la diversidad cultural de la sociedad actual. Vivimos en una sociedad plural y diversa, donde convivimos personas de múltiples perfiles, orígenes y culturas, pero muchas veces estas quedan “ocultas” o escondidas. Leer más

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Por qué Coco es toda una declaración de intenciones

Dentro de un mundo globalizado, donde los ideales y referentes que presentan a los niños y niñas suelen ser todos bastante parecidos y bajo una visión occidentalizada, Pixar y Disney sorprenden con Coco (2017), una película que es todo un homenaje y una declaración de amor a México y su fiesta del Día de Muertos, considerada patrimonio inmaterial de la humanidad. Leer más

Diversidad, empresas que suman, diversidad cultural, DIVEM

Buenas prácticas en gestión de la diversidad cultural – parte 1

Cuando una iniciativa funciona, es imitada numerosas veces. Con la gestión de la diversidad cultural ocurre igual, cuando una empresa comparte buenas prácticas, estas se multiplican. Por eso, desde DIVEM damos voz y espacio a diferentes acciones realizadas por empresas y que se centran en una buena gestión de la diversidad, porque sirven como reflejo, son como las flechas que indican el camino para los que van detrás, y sobre todo, son una manera de entender la diversidad como una fuente de talento, oportunidades y como una herramienta para el cambio social. Leer más

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¿Es racista el mundo de la moda?

¿Es racista el mundo de la moda? Que nos planteemos esta pregunta puede parecer un tanto trasnochada o incluso radical en la sociedad actual, pero basta coger cualquier publicación de moda o ver un catálogo de las firmas más conocidas para darnos cuenta que el perfil que predomina mayoritariamente es el de mujeres con rasgos occidentales, delgadas y la piel blanca. Cada vez más se habla de mujer y diversidad cultural, pero quedan muchos aspectos donde mejorar y seguir insistiendo.  Si nos centramos en el ámbito de la moda femenina, y sin meternos en el tema de la apariencia física y los cánones artificiales e irreales que se proyectan, es cierto que encontrar una modelo que se salga de estos parámetros es anecdótico, casi exótico en muchas ocasiones.  Leer más