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La diversidad sexual como modelo de gestión de otras diversidades

La gestión de la diversidad sexual ha sabido encontrar su sitio dentro de las empresas y de la sociedad en general de una manera bastante satisfactoria. Tal es así que muchas empresas, entre ellas varias muy relevantes, hacen gala de poder contar en sus plantillas con personas LGTBI. E incluso han creado áreas o comités ad hoc dentro del propio organigrama de la entidad. Leer más

B&J

Día Mundial del Refugiado con final dulce

Accem y la marca Ben&Jerry’s han querido trabajar juntas con motivo del Día Mundial de las Personas Refugiadas el pasado 20 de junio y visibilizar el compromiso real de ambas organizaciones con las personas migrantes, refugiadas y la diversidad cultural. Leer más

Diversidad, empresas que suman, diversidad cultural, DIVEM

Personas refugiadas y empresas: un tándem que beneficia todas las partes

Cada 20 de junio se conmemora el Día Mundial de las Personas Refugiadas, una jornada clave para Accem, entidad desde la que impulsamos y llevamos a cabo la iniciativa DIVEM, ya que la inclusión de las personas refugiadas es un pilar fundamental dentro de todo el trabajo que realizamos. Leer más

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Las #EmpresasQueSuman también pueden ser ‘empresas eXtraordinarias’

El Tercer Sector ha lanzado la campaña ‘Empresas solidarias, empresas eXtraordinarias’, una iniciativa dirigida a dar a conocer a las empresas la posibilidad de marcar la casilla “empresa solidaria”. Leer más

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Diversidad de colores: garantía de valor y crecimiento

El proyecto “Aprendemos juntos”, de BBVA, ha recogido una interesante iniciativa que visibiliza la importancia y el auténtico valor de la diversidad. Leer más

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Balbona Pasteleros, una empresa de tradición familiar y diversidad

A través de la iniciativa DIVEM trabajamos con diferentes empresas del territorio nacional, asesorándolas y formándolas sobre el valor estratégico de la diversidad y ayudándolas a implementar acciones y medidas en materia de gestión de diversidad que aporten un valor añadido a su organización. Leer más

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Transformando la diferencia en una fortaleza

Las empresas aragonesas buscan en la diversidad un valor para su negocio

La Cámara de Comercio en Zaragoza acogió hace unas semanas el primer desayuno con empresas del año, cuyo objetivo fue conocer de primera mano las experiencias de las organizaciones aragonesas en la gestión de la diversidad cultural. “Ya no nos preguntamos si queremos ser diversas, sino como queremos gestionar esta diversidad que está dentro de la sociedad española”, afirmaron algunas de las organizaciones participantes.  Leer más

DIVEM, TIME, diversidad cultural

La diversidad cultural llena la lista de las personas más influyentes de 2019

Recientemente la revista TIME ha publicado la lista de las 100 personas más influyentes de 2019, y este año la diversidad cultural es una de sus principales características.   Leer más

DIVEM, #Empresasquesuman, DiversidadCultural

El talento perdido de las mujeres extranjeras en España

Según los últimos datos, poco más de la mitad de la población española -concretamente unos 21 millones de personas, un 51% según los últimos datos del INE- son mujeres. Estos datos se mantienen bastante parecidos cuando, dentro de la pluralidad y diversidad existente, hablamos de personas extranjeras (que corresponderían aproximadamente a un 11% sobre el total). Prácticamente hay el mismo número de hombres y mujeres. Leer más

yinkaesi, flamenco, diversidad cultural, empresas

Yinka Esi Graves y Yoko Komatsubara. La diversidad cultural en el flamenco

El flamenco es un estilo musical muy asociado con el sur de España. Expresión artística que tiene su origen en una mezcla de la cultura árabe, judía y gitana, surge y bebe de esa mezcla cultural y de la convivencia durante siglos de las diferentes tradiciones. Leer más