Desde hace unos años existe la tendencia de hacer listas para todo. Los mejores restaurantes, las mejores empresas para trabajar, los destinos preferidos para irse de vacaciones o las mejores aplicaciones para el móvil. En esta ocasión, planteamos una lista de las 7 razones por las que la diversidad cultural o étnica es beneficiosa para las empresas. Leer más →
La integración es la clave para poder aprovechar todo el potencial y talento de la diversidad cultural o étnica. Trabajar por la inclusión e integración de diferentes colectivos (principalmente personas refugiadas, inmigrantes o personas en situación o riesgo de exclusión social) es parte del trabajo que venimos realizando en Accem desde hace más de 25 años en toda España. Leer más →
La música es un lenguaje universal, que no necesita de palabras para ser comprendido. Hay composiciones y estilos que son característicos de una cultura, de un país… pero, ¿qué significa que una composición sea argentina, española o americana? ¿Son realmente el tango argentino, la milonga uruguaya, el flamenco español? Y, ¿qué significa ser argentino, ser español, ser americano?
Recuperamos un interesante estudio del que se hizo eco una noticia del portal World Economic Forum hace un año. ¿Influye la diversidad cultural o étnica en la percepción y realidad que tenemos de la sociedad? Leer más →
Los peligros de pensar que hay una única historia. La historia única crea estereotipos y el problema con los estereotipos no es que sean falsos, sino que son incompletos. La diversidad cultural es una realidad en nuestra sociedad actual. Podemos aprovechar el talento y riqueza que supone contar con personas de diferentes orígenes en nuestro entorno de trabajo, en nuestra vida diaria… o podemos ver una sola parte de la historia, que enfatiza nuestras diferencias en vez de nuestras similitudes.
La escritoria nigeriana Chimamanda Adichie lo cuenta muy bien en este TED, donde muestra su experiencia.
¿Qué supone vivir en una región de gran diversidad cultural y étnica en EEUU? Leer más →
¿Cuál es la contribución social que puede hacer la empresa? ¿beneficia a una empresa tener un equipo formado por personas con diferentes orígenes, de diferentes culturas o nacionalidades?
“En el camino hacia un desarrollo sostenible del mundo, la sociedad funciona como una banda de jazz: cada músico tiene una partitura que debe complementarse con la de los demás…” Leer más →
La diversidad cultural es una realidad constante en nuestra sociedad, de la que podemos salir beneficiados todos los individuos que la formamos. Para ello, es necesario trabajar en paralelo acciones que fomenten la inclusión e integración de diferentes colectivos que por sus circunstancias específicas tienen más difícil el acceso a determinados servicios. Leer más →
La diversidad lingüística y cultural como valor añadido en la empresaseptiembre 29, 2023 - 10:03 am
El plazo para cumplir con los ODS llega a su ecuador y el papel de las empresas es más vital que nuncaseptiembre 22, 2023 - 12:53 pm
Diversidad cultural e igualdad salarial: hacia una retribución justa, equitativa y digna por un trabajo de igual valorseptiembre 15, 2023 - 8:10 am
Transparencia Corporativa: del propósito a la medición y comunicaciónseptiembre 8, 2023 - 2:01 pm
Balance de resultados DIVEM: primer semestre de 2023septiembre 1, 2023 - 8:16 am
Olatz Merino, mánager de RSC en Sigma AI: “Las empresas necesitan un liderazgo fuerte y valores claros si quieren cambiar y tener un impacto en la sociedad”agosto 25, 2023 - 9:57 am
Empresas socialmente responsables: faros de diversidad, equidad e inclusiónagosto 18, 2023 - 8:33 am
Sigma AI sensibiliza y forma a su plantilla en los beneficios de la diversidad cultural a través de DIVEMagosto 11, 2023 - 8:51 am
