Desde hace unos años existe la tendencia de hacer listas para todo. Los mejores restaurantes, las mejores empresas para trabajar, los destinos preferidos para irse de vacaciones o las mejores aplicaciones para el móvil. En esta ocasión, planteamos una lista de las 7 razones por las que la diversidad cultural o étnica es beneficiosa para las empresas. Leer más
La integración es la clave para poder aprovechar todo el potencial y talento de la diversidad cultural o étnica. Trabajar por la inclusión e integración de diferentes colectivos (principalmente personas refugiadas, inmigrantes o personas en situación o riesgo de exclusión social) es parte del trabajo que venimos realizando en Accem desde hace más de 25 años en toda España. Leer más
¿Pueden los ODS aportar un valor a las empresas? Federico Buyolo, Director General de Cooperación y Solidaridad de la Comunitat Valenciana cree que sí, que este nuevo reto social implica un cambio de paradigma a todos los niveles. “La globalización ha supuesto un aumento del poder de las empresas, pero al mismo tiempo la sociedad les exige un mayor compromiso.” Leer más
Ayer, 6 de abril asistimos a la jornada “La Agenda del Desarrollo Sostenible en España”, organizado por la Red Española del Pacto Mundial y el Grupo Español Crecimiento Verde en el Caixa Forum de Madrid.
En la misma se plantearon diferentes propuestas que sirvieran para afrontar el cambio climático, promover la innovación y fomentar el compromiso de las empresas en los temas de desarrollo sostenible, hablando sobre cómo cumplir en España con la Agenda 2030. Asimismo, se insistió en el importante rol que tiene la empresa privada a la hora de alcanzar y desarrollar los 17 ODS para lograr un mundo más inclusivo, respetuoso con el medioambiente y económicamente próspero.
Trabajar en la gestión de la diversidad es un reto que compartimos entidades y empresas responsables, con el objetivo de sensibilizar tanto al mundo empresarial como a la sociedad en general de que la diversidad es un rasgo característico de nuestra sociedad y una fuente de riqueza y desarrollo. Leer más
La Fundación Corresponsables organizó el pasado 28 de febrero en Madrid sus 100º jornadas donde se abordó el tema de la comunicación responsable y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para conseguir la Agenda 2030.
La jornada, que contó con la participación de numerosos profesionales y empresas del ámbito de la RSE, se desarrolló en a lo largo de todo el día con diferentes mesas redondas y talleres. La contribución de las empresas a la consecución de los ODS, la necesidad de involucrar a todos los agentes sociales, el incidir en la educación como herramienta para desarrollar los ODS o los retos a los que se enfrenta la sociedad en el futuro fueron algunos de los temas que se abordaron.
¿Cuál es la contribución social que puede hacer la empresa? ¿beneficia a una empresa tener un equipo formado por personas con diferentes orígenes, de diferentes culturas o nacionalidades?
La integración de determinados colectivos que por sus características especiales tienen más complicado acceder a una vivienda o a un empleo (personas inmigrantes, personas en situación de calle, colectivos en riesgo de exclusión, etc.) es uno de los escollos fundamentales que surgen en el trabajo de la integración social. Tal y como dice la “Guía Metodológica de Inserción Laboral de las personas en situación de vulnerabilidad” editada por la EAPN, “La situación actual del desempleo o paro laboral es el tema de preocupación principal de la sociedad.” Leer más
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible supone, con sus 17 objetivos y 169 metas un cambio en el paradigma actual, apostando por la sostenibilidad a nivel social, económico y medioambiental. Leer más
La RSE es un tema que cada vez incorpora más adeptos, tanto dentro del mundo empresarial como de las Administraciones Públicas. En estos momentos en España, hay algunas CCAA que están más avanzadas que otras en el desarrollo de este campo, y resulta interesante hacer una mención especial a las iniciativas interesantes que van surgiendo. Por ejemplo, la Xunta de Galicia desde hace unos años viene desarrollando un programa de RSE dirigido a fomentar acciones de responsabilidad social en las empresas gallegas. Leer más
