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Diversidad, empresas que suman, diversidad cultural, DIVEM

Buenas prácticas en gestión de la diversidad cultural – parte 2

Con anterioridad recogimos algunas buenas prácticas sobre gestión de la diversidad en las empresas, porque desde DIVEM queremos apostar por darle difusión a todas las iniciativas que fomenten la diversidad cultural en el ámbito laboral Leer más

EULEN diversidad EFQM DIVEM

EULEN Sociosanitarios. “Escucharnos, respetarnos y aprender de nuestras diferencias nos hace más fuertes y mejores”

EULEN Sociosanitarios es una empresa que ofrece una gestión especializada de servicios sociales, educativos y sanitarios. Presentes en todo el territorio español, y con más de 30 años de experiencia, cuentan con un equipo de 6.450 profesionales y atienden a más de 150.000 personas al año.

Eulen Sociosanitarios desarrolla un sistema EFQM de diversidad que presenta y apuesta por las personas como base del cambio para una sociedad mejor, colaborando y creando soluciones desde las diferentes diversidades: Diversidad cultural, diversidad funcional, diversidad de género y diversidad de talento. Charlamos con Alfredo Bohórquez, Director Técnico Comercial y de Calidad de EULEN Sociosanitarios sobre la importancia de la diversidad. Leer más

beneficios diversidad empresa DIVEM

¿Cómo puede la diversidad beneficiar a una empresa?

¿Cómo puede la diversidad beneficiar a una empresa? Hay múltiples razones que lo corroboran, pero hay que matizar que no es la diversidad en sí lo que hace o no generar aspectos positivos a la empresa, sino una buena gestión de la misma. Leer más

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Plan De Acción para la Implementación de la Agenda 2030, Hacia una Estrategia Española de Desarrollo Sostenible

Los ODS son un tema recurrente en la actualidad, debido principalmente al compromiso de cumplimiento que tiene España respecto la Agenda 2030.
Estos 17 objetivos y 169 metas se establecieron en el año 2015 por los estados miembros de la ONU y están directamente relacionados con el fin de la pobreza, la protección del medioambiente y del planeta y la garantía de que todas las personas gocen de paz y prosperidad. Leer más

diversidad cultural, municipios, avila, DIVEM, empresas

¿Puede la diversidad cultural ayudar a revitalizar un municipio?

El pasado 4 de julio estuvimos en Ávila desarrollando un desayuno donde dimos a conocer el proyecto DIVEM. Al desayuno asistieron más de 20 empresarios, entidades profesionales y medios locales interesados en conocer DIVEM y las posibilidades que ofrece a las empresas. Leer más

ODS, sostenibilidad, empresas, DIVEM

Recomendaciones para que las empresas empiecen a aplicar los ODS

A mediados de mayo estuvimos en la presentación del informe “La contribución de las empresas españolas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, un informe realizado por la Fundación La Caixa, el Observatorio de los ODS y ESADE, y que se puede consultar en el apartado “Recursos” de la web de DIVEM.

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negocios inclusivos, ODS, empresas, diversidad cultural, DIVEM

Los negocios inclusivos ayudan al cumplimiento de los ODS

Desde que España se comprometió en el año 2015 al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, son muchas las iniciativas que han ido surgiendo en esta línea. Un aspecto interesante que queremos destacar, es la importancia que tienen los negocios inclusivos y las empresas que apuestan por la diversidad cultural para alcanzar ese cumplimiento al que estamos obligados por la Agenda 2030. Leer más

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EMPIEZA FRESH CONSULTING®, un proyecto empresarial en el marco de los RRHH que apuesta por la diversidad

Empieza Fresh Consulting es una consultora estratégica, con vocación social,  que realiza su trabajo en el marco de los Recursos Humanos y la Responsabilidad Social. Realiza una consultoría diferente – “fresh” – y que da valor a la diversidad de las personas, situándolas en el centro de las organizaciones. Leer más

benetton, Toscani, Diversidad Cultural, DIVEM

Cuando la diversidad y la creatividad se unen por la integración

La diversidad es la herramienta perfecta para la creatividad, y cuando las empresas saben aprovechar esta oportunidad de marketing surgen campañas tan buenas y potentes como esta. Leer más

Dimensiones diversidad cultural, DIVEM

5. Dimensión Intangible de la diversidad cultural. La Reputación

Cuando hablamos de las Dimensiones de la diversidad cultural, hay un beneficio de la buena gestión de la diversidad cultural que es difícil de cuantificar, y no por ello es menos relevante. La imagen y la reputación de una empresa son dos aspectos que se van a ver perjudicados o beneficiados en función de cómo gestione la empresa su diversidad. Leer más