https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2021/04/Robi-5-e1617959745597.jpg
499
765
DIVEM
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
DIVEM2021-04-09 09:19:372021-07-01 11:48:44Cafeterías Robi: “La diversidad, bien gestionada, lleva a las empresas más lejos que la uniformidad”DESCUBRE LAS EXPERIENCIAS DE LAS #EmpresasQueSuman
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2021/04/Robi-5-e1617959745597.jpg
499
765
DIVEM
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.png
DIVEM2021-04-09 09:19:372021-07-01 11:48:44Cafeterías Robi: “La diversidad, bien gestionada, lleva a las empresas más lejos que la uniformidad”
Highlander HR: “Al eliminar prejuicios, encontramos las competencias necesarias en cualquier persona, al margen de su origen y su género”
“En la era de las máquinas, las empresas necesitan competencias…

Embutidos Ezequiel: «La diversidad fomenta la cooperación, el respeto y la tolerancia en nuestra empresa»
“Contar con personas de diferentes orígenes, sexos y religiones…

helpHousing: “Gestionar un equipo de alta diversidad cultural nos permite cumplir las expectativas de nuestros clientes y mejorar la sociedad”
La empresa helpHousing es una pyme que presta servicios de alojamiento…

Poner en el centro a las personas, el ejemplo de LEVITEC a favor de la igualdad de oportunidades
LEVITEC es una empresa aragonesa especializada en instalaciones…

Epyme: “Todo aquel que venga a nuestra sociedad suma y nos hace más ricos”
El compromiso de las empresas por la igualdad de condiciones…

Grupo Nueva Pescanova: “Vivimos en una sociedad multicultural y las empresas también deben ser multiculturales”
A través de la RSC las empresas tienen la oportunidad de contribuir…

Alimerka: “Solo podemos ser competitivos si las personas que trabajan son un reflejo de la diversidad que vive en los barrios”
Una gestión responsable de la diversidad, integrada en la…

Coca-Cola European Partners Iberia: “Apostando por la diversidad sumamos talento, ya que el talento siempre es diverso”
Desarrollar y gestionar un plan de diversidad dentro de las empresas…
Divem es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones y el Fondo Social Europeo.
Accem es una organización sin ánimo de lucro y de ámbito estatal, cuya misión es la defensa de los derechos fundamentales, la atención y el acompañamiento a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social. Premios Divem

Últimas entradas del blog
Cómo fortalecer la cultura corporativa desde la diversidad culturalabril 1, 2026 - 9:30 am
Más allá del cumplimiento normativo: integrar la diversidad cultural como estrategia empresarialmarzo 26, 2026 - 9:59 am
Una mirada intercultural en las empresas para avanzar contra la discriminaciónmarzo 20, 2026 - 9:00 am
Cómo las empresas pueden crear entornos interculturales segurosmarzo 13, 2026 - 9:04 am
El talento de las mujeres culturalmente diversas: una oportunidad estratégica para las empresasmarzo 6, 2026 - 11:26 am
Los ODS en la empresa desde una mirada interculturalnoviembre 28, 2025 - 8:20 am
La riqueza del trabajo intergeneracional y interculturalnoviembre 14, 2025 - 8:07 am
¡Acompáñanos en el encuentro empresarial «#EmpresasQueSuman: El compromiso que conecta con la diversidad»!noviembre 7, 2025 - 8:17 am




