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Diversidad e inclusión: Por qué son las palabras del año 2019

Diversidad e inclusión son las palabras “de moda” este año. Esto es algo muy positivo, porque nos familiarizan con una terminología que puede resultar ajena, técnica e incluso extraña para muchas personas. Leer más

yalitza aparicio, DIVEM, mujer

Mujer, indígena y pobre. La importancia de la diversidad que muestra Yalitza Aparicio.

Mujer, indígena y pobre. Yalitza Aparicio es mucho más que eso. Por darle voz y rostro a tantas mujeres que se han visto reflejadas en ella, en la historia que cuenta la película “Roma”.

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DIVEM, mujer, diversidad cultural

Mujeres de origen extranjero, talento desaprovechado.

El acceso de la mujer al mundo laboral ha sido uno de los mayores avances en la lucha por la igualdad de género en el pasado siglo. Sin embargo, ¿son conscientes las empresas del talento que se desaprovecha por no poner en valor la diversidad cultural y de género? Leer más

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El papel de las empresas en la consecución de los ODS

La vinculación de las empresas en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible es un tema de gran interés y sobre el que hemos hablado aquí en numerosas ocasiones. Leer más

Brechas, DIVEM, diversidad cultural

Las brechas digitales y la desigualdad en el entorno online

Las brechas digitales y la desigualdad en el entorno online son realidades que influyen en cómo se incorporan las personas al entorno digital y las oportunidades de las que dispone cada una de ellas. Leer más

divem, 2019, diversidad cultural, empresasquesuman

2019, los retos de un año que comienza

Comenzamos el año con mucha ilusión, enfocados en seguir trabajando en concienciar a las empresas sobre el valor que la diversidad cultural les puede aportar. Leer más

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4 ODS que puedes alcanzar a través de DIVEM

El cumplimiento de la Agenda 2030 y los ODS es una de las prioridades que se han marcado los estados para los próximos años, y las empresas son actores principales en ello. Los ODS suponen una hoja de ruta para un futuro mejor, y ese papel que desempeñan las empresas está dirigido a generar un cambio real, sólido y que transforme la sociedad. Leer más

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2018, un año de impulso a la diversidad cultural

El 2018 está finalizando… y queremos compartir todo lo que hemos realizado desde DIVEM este año. Estas son algunas de las acciones y momentos más destacados promoviendo la diversidad cultural en las empresas durante este año.  Leer más

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Una pequeña reflexión. La mirada de la diversidad

Ahora que llegan las fiestas de Navidad, donde se suceden las cenas, eventos y comidas de empresa, donde coincidimos con compañeros y compañeras con los que nos cruzamos a diario pero con los que tal vez no hemos cruzado nunca una palabra más allá de un correcto “Buenos días”, puede ser un buen momento para pararnos y reflexionar sobre la mirada que tenemos acerca de la diversidad. Leer más

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Ubikare, una empresa de cuidados y servicios a personas dependientes.

La diversidad cultural es un aspecto que afecta a cualquier empresa, con independencia de su ámbito de actuación, de dónde esté ubicada o de su tamaño. Ubikare es una pequeña empresa situada en el País Vasco que ofrece un servicio integral y de cuidados, a personas mayores y dependientes. Ubikare puede decir que convive con la diversidad cultural, porque su plantilla tiene la riqueza de diferentes culturas y orígenes trabajando juntas. Leer más