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¿Cómo se percibe la discriminación en España?

¿Cómo se percibe la discriminación? ¿Somos una sociedad tan abierta e integradora como nos creemos? Analizando los datos del estudio del CIS sobre Percepción de la Discriminación en España de año 2016, hay una serie de puntos que interesa destacar y que invitan a la reflexión.

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Americanah

Americanah. Una reflexión sobre la raza y la diversidad cultural

“No fui consciente de que era negra hasta que me fui a vivir a Estados Unidos”. Con reflexiones de este cariz, Ifemelu, la protagonista de Americanah, el libro de Chimamanda Ngozi Adichie, nos invita a reflexionar sobre la diversidad cultural y la percepción existente en la sociedad sobre el concepto de “negritud”. Leer más

Dimensiones diversidad cultural, DIVEM

4. Dimensión Competitiva de la diversidad cultural: La Innovación y la Creatividad.

No hay nada más estático y aburrido que una homogeneización total. Esto podemos aplicarlo a prácticamente cualquier aspecto: desde la moda, al trabajo o a nuestras relaciones personales.

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¿Ha llegado la diversidad al cine?

La reciente ceremonia de los premios Óscar ha sido en muchos aspectos similar a la de años anteriores: mucho glamour, estrellas de cine y alfombra roja. Pero la gala también ha tenido tiempo para algunos aspectos relacionados con la diversidad. Por eso nos parece interesante detenernos y hacer una valoración más detallada, porque la industria del cine tiende a ser un reflejo de la sociedad, y la proyección que tiene el cine americano hace que llegue a prácticamente todos los rincones del mundo. Leer más

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3. Dimensión social de la diversidad cultural: La Concienciación

Vivimos en una sociedad plural y diversa, donde personas con diferentes perfiles y culturas compartimos espacios de trabajo y vida cotidiana. Esta diversidad cultural tiene una clara dimensión social, porque la lucha contra la discriminación promueve la inclusión y potencia la igualdad de oportunidades. Leer más

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2. Dimensión organizativa de la diversidad cultural: El Talento

El Talento. No hay duda de que la atracción y retención de un talento diverso es un factor de desarrollo y crecimiento. Trabaja las competencias culturales, potencia las fortalezas en base a las diferencias y construye una identidad compartida por todos. Leer más

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1. Dimensión estratégica de la diversidad cultural: El Propósito

Cada vez es más frecuente encontrarnos con empresas que apuestan por la diversidad como parte de su estrategia de responsabilidad social. A lo largo de los próximos meses, dedicaremos una serie de post para reflexionar sobre las 5 Dimensiones Estratégicas de la Diversidad Cultural en la empresa.  Leer más

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“La mirada de la diversidad” Presentamos el nuevo vídeo de DIVEM.

En Accem trabajamos para convertir la diferencia en oportunidad. Esta es la idea que hemos querido transmitir con “La mirada de la diversidad”, el nuevo vídeo que hemos realizado dentro del proyecto DIVEM y que hemos estado presentando en diferentes actividades a lo largo de este mes de diciembre.

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La diversidad, oportunidad para las empresas.

Con el objetivo de concienciar y asesorar sobre el valor estratégico de la diversidad cultural en la empresa y sobre la capacidad de estas para generar un cambio social, hemos estado realizando varias actividades vinculadas al mundo de la empresa. Leer más

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Evento “Miradas a la diversidad cultural”

El próximo 20 de diciembre en Madrid, en el marco de la iniciativa DIVEM, desde Accem estamos organizando un encuentro con el objetivo de compartir el modo en que las empresas gestionan la diversidad cultural en el entorno laboral. Una decisión estratégica que convierte la diferencia en una oportunidad. Este evento es una ocasión no solo de networking, sino de compartir buenas prácticas y conocer a diferentes empresas  interesadas en la gestión de la diversidad cultural. Responsables de RSE, medios especializados, consultores y consultoras y cualquier persona interesada en saber potenciar y generar valor en la empresa mediante la diversidad cultural está invitada al evento. Leer más