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Yinka Esi Graves y Yoko Komatsubara. La diversidad cultural en el flamenco

El flamenco es un estilo musical muy asociado con el sur de España. Expresión artística que tiene su origen en una mezcla de la cultura árabe, judía y gitana, surge y bebe de esa mezcla cultural y de la convivencia durante siglos de las diferentes tradiciones. Leer más

etiquetas personas, DIVEM, diversidad cultural

“Nosotrxs y ellxs”. El problema de encasillar a las personas.

La diversidad nos aporta riqueza en todos los sectores y ámbitos de nuestra vida. Sin embargo, en numerosas ocasiones, por simplificar tendemos a “etiquetar” a las personas dentro de una determinada categoría que los define de una manera concreta, a etiquetarlos con unas características inamovibles y concretas. Al actuar de esta manera, muchas veces inconsciente, no tenemos en cuenta que estamos limitando nuestra percepción de los demás, perdiéndonos toda la complejidad de las personas, sus matices y en definitiva, toda esa riqueza que aporta la diversidad. Leer más

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El nuevo spot de Nike: Mujer, diversidad y deporte

Los datos nos muestran que las mujeres sufren una mayor dificultad de acceso y permanencia en el mercado laboral, y que esta situación se complica aún más cuando se habla e mujeres extranjeras, con las que se produce una doble discriminación: por razón de género, pero también cultural, enfrentándose en numerosas ocasiones a prejuicios y estereotipos que dificultan su integración en la sociedad, limitan su realización personal y/o profesional, y además, suponen una pérdida de talento y experiencias que pueden ser muy útiles en el mundo empresarial. Leer más

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Falsos prejuicios sobre los trabajadorxs inmigrantes (parte 1)

Ya lo detectamos en nuestro estudio “Brechas. Impacto de las brechas digitales en la población extranjera”: Existen una serie de mensajes xenófobos, misóginos y/o racistas, muchas veces vinculados a desinformación o contenido falso, que no hacen sino afianzar determinados prejuicios y estereotipos sobre la población extranjera. Leer más

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Diversidad e inclusión: Por qué son las palabras del año 2019

Diversidad e inclusión son las palabras “de moda” este año. Esto es algo muy positivo, porque nos familiarizan con una terminología que puede resultar ajena, técnica e incluso extraña para muchas personas. Leer más

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Mujer, indígena y pobre. La importancia de la diversidad que muestra Yalitza Aparicio.

Mujer, indígena y pobre. Yalitza Aparicio es mucho más que eso. Por darle voz y rostro a tantas mujeres que se han visto reflejadas en ella, en la historia que cuenta la película “Roma”.

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2018, un año de impulso a la diversidad cultural

El 2018 está finalizando… y queremos compartir todo lo que hemos realizado desde DIVEM este año. Estas son algunas de las acciones y momentos más destacados promoviendo la diversidad cultural en las empresas durante este año.  Leer más

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Una pequeña reflexión. La mirada de la diversidad

Ahora que llegan las fiestas de Navidad, donde se suceden las cenas, eventos y comidas de empresa, donde coincidimos con compañeros y compañeras con los que nos cruzamos a diario pero con los que tal vez no hemos cruzado nunca una palabra más allá de un correcto “Buenos días”, puede ser un buen momento para pararnos y reflexionar sobre la mirada que tenemos acerca de la diversidad. Leer más

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Estraperlo, una empresa diferente con una apuesta por la diversidad.

Estraperlo es una pequeña empresa sevillana que se dedica a la restauración con productos de cercanía y de origen ecológico. Además, tienen una pequeña tienda donde comercializan estos mismos productos. Leer más

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Ferias de empleo. Diferentes maneras de llegar a las empresas.

DIVEM tiene como objetivo apoyar y acompañar a las empresas en su gestión de la diversidad, por eso, aunque no sea su finalidad, aprovechamos eventos más relacionados con la búsqueda de empleo. Las ferias de empleo son una ocasión para dar a conocer el proyecto y crear sinergias con empresas.

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