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DIVEM2021-06-25 09:39:302026-03-03 21:05:26Personas refugiadas y diversidad cultural: valor, reto y oportunidadBuenas prácticas en la gestión de la diversidad cultural o étnica
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DIVEM2021-06-25 09:39:302026-03-03 21:05:26Personas refugiadas y diversidad cultural: valor, reto y oportunidad
Cómo impactar en los ODS a través de una estrategia de diversidad e inclusión: ideas para la acción
Con la Agenda 2030 el tejido empresarial fue llamado a la acción…

EuropaMundo: «Para gestionar la diversidad es necesaria una formación constante y la implicación a todos los niveles de la empresa»
La empresa Europamundo Vacaciones es una operadora turística…

Mejorar el compromiso con la diversidad cultural y la igualdad de género en las empresas a través de la formación
Una gestión responsable de la diversidad que contemple las variables…

‘Impact sourcing’, una tendencia en crecimiento para promover el trabajo decente y reducir las desigualdades
Para que una estrategia de diversidad cultural se convierta en…

Cafeterías Robi: “La diversidad, bien gestionada, lleva a las empresas más lejos que la uniformidad”
Robi es una pyme asturiana de hostelería que se ha sabido distinguir…

Saber comunicar buenas prácticas, puerta de entrada a nuevos valores añadidos y beneficios para tu empresa
Construir un mundo mejor, más justo e igualitario es responsabilidad…

Highlander HR: “Al eliminar prejuicios, encontramos las competencias necesarias en cualquier persona, al margen de su origen y su género”
“En la era de las máquinas, las empresas necesitan competencias…

Embutidos Ezequiel: «La diversidad fomenta la cooperación, el respeto y la tolerancia en nuestra empresa»
“Contar con personas de diferentes orígenes, sexos y religiones…

helpHousing: “Gestionar un equipo de alta diversidad cultural nos permite cumplir las expectativas de nuestros clientes y mejorar la sociedad”
La empresa helpHousing es una pyme que presta servicios de alojamiento…

Poner en el centro a las personas, el ejemplo de LEVITEC a favor de la igualdad de oportunidades
LEVITEC es una empresa aragonesa especializada en instalaciones…

Epyme: “Todo aquel que venga a nuestra sociedad suma y nos hace más ricos”
El compromiso de las empresas por la igualdad de condiciones…
DIVEM es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y de la Unión Europea.
Accem es la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.

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¿Estamos perdiendo talento sin darnos cuenta? El impacto de los sesgos culturales en la empresaagosto 6, 2026 - 8:20 am
