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DIVEM2021-04-09 09:19:372021-07-01 11:48:44Cafeterías Robi: “La diversidad, bien gestionada, lleva a las empresas más lejos que la uniformidad”Buenas prácticas en la gestión de la diversidad cultural o étnica
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DIVEM2021-04-09 09:19:372021-07-01 11:48:44Cafeterías Robi: “La diversidad, bien gestionada, lleva a las empresas más lejos que la uniformidad”
Saber comunicar buenas prácticas, puerta de entrada a nuevos valores añadidos y beneficios para tu empresa
Construir un mundo mejor, más justo e igualitario es responsabilidad…

Highlander HR: “Al eliminar prejuicios, encontramos las competencias necesarias en cualquier persona, al margen de su origen y su género”
“En la era de las máquinas, las empresas necesitan competencias…

Embutidos Ezequiel: «La diversidad fomenta la cooperación, el respeto y la tolerancia en nuestra empresa»
“Contar con personas de diferentes orígenes, sexos y religiones…

helpHousing: “Gestionar un equipo de alta diversidad cultural nos permite cumplir las expectativas de nuestros clientes y mejorar la sociedad”
La empresa helpHousing es una pyme que presta servicios de alojamiento…

Poner en el centro a las personas, el ejemplo de LEVITEC a favor de la igualdad de oportunidades
LEVITEC es una empresa aragonesa especializada en instalaciones…

Epyme: “Todo aquel que venga a nuestra sociedad suma y nos hace más ricos”
El compromiso de las empresas por la igualdad de condiciones…

Comienza el nuevo curso aprendiendo a gestionar la diversidad de tu empresa
Adoptar la diversidad cultural como valor y gestionarla adecuadamente…

¿Cómo de diversa es mi empresa?
Para obtener una respuesta a esta pregunta -lo más fiel posible…

Liderar la diversidad cultural desde la inclusión
Diversidad e inclusión son términos con un peso cada vez mayor…

Grupo Nueva Pescanova: “Vivimos en una sociedad multicultural y las empresas también deben ser multiculturales”
A través de la RSC las empresas tienen la oportunidad de contribuir…

Alimerka: “Solo podemos ser competitivos si las personas que trabajan son un reflejo de la diversidad que vive en los barrios”
Una gestión responsable de la diversidad, integrada en la…
DIVEM es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y de la Unión Europea.
Accem es la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.

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