¿Conocen las empresas los beneficios de la gestión de la diversidad cultural?

En las últimas semanas la iniciativa DIVEM ha estado presente en varias ferias de empleo y networking organizadas en el Principado de Asturias. Estos eventos representan un espacio en el que poder dar a conocer y visibilizar los beneficios de la diversidad en las empresas, sino, también, la oportunidad de escuchar en primera persona las demandas y necesidades que tienen las empresas. Leer más

La trayectoria empresarial en diversidad tiene su reconocimiento en los Premios DIVEM

La gestión de la diversidad aplicada a la estrategia empresarial es un principio operativo que adquiere un valor añadido al impactar sobre todos los grupos de interés de la empresa. Leer más

Premios DIVEM: Un reconocimiento a empresas socialmente responsables

Los Premios DIVEM constituyen un reconocimiento público del trabajo realizado por las empresas en materia de gestión de la diversidad, la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el entorno empresarial, favoreciendo de esta manera sociedades más responsables e inclusivas. Leer más

¿Cómo primar el talento diverso a través del proceso de selección?

Ya hemos hablado en otras ocasiones sobre los beneficios y ventajas que supone para una empresa integrar estrategias que ayuden a gestionar, de forma responsable, la diversidad cultural dentro de sus procesos de gestión. Pero seguro que te preguntas cómo puedes, desde tu empresa, ser más diversa. Leer más

Grupo CLN confía en Accem para formar a su plantilla sobre el acceso al empleo en igualdad

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, la empresa asturiana Grupo CLN Servicios Integrales nos invitó a llevar a cabo una jornada de sensibilización sobre discriminación y empleo denominada: “Claves y estrategias para prevenir la discriminación” dirigida a personal técnico de la empresa. Leer más

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Diversidad cultural en el trabajo: DIVEM en Radio 5 Todo Noticias

El proyecto DIVEM se hizo en hueco en Radio 5, de Radio Nacional de España, desde donde pudimos compartir nuestra experiencia sobre gestión de la diversidad cultural en las empresas y para dar a conocer la misión de la iniciativa. Leer más

Cada vez más empresas se suman a la diversidad

Un total de 170 empresas ya han mostrado su interés en mejorar la gestión de la diversidad cultural entre sus empleados a través de diferentes tipos de colaboración con el proyecto DIVEM, entrando así a formar parte de las #EmpresasQueSuman. Porque ya no se preguntan si quieren ser diversas, sino de qué manera pueden serlo. Leer más

Interculturalidad en el mundo empresarial [podcast]

DIVEM aterriza en el programa Conversaciones de Bar, de la radio online de la asociación sevillana Mujeres Entre Mundos. En este programa se quiso abordar el valor que tiene la interculturalidad y la diversidad cultural dentro del mundo empresarial. Leer más

AC Servicios, una empresa por y para las personas

Desde Asturias, a través de la iniciativa DIVEM, estamos trabajando con varias empresas del territorio que apuestan por el valor de la diversidad como algo que les define y aporta beneficios a todos. Leer más

La diversidad sexual como modelo de gestión de otras diversidades

La gestión de la diversidad sexual ha sabido encontrar su sitio dentro de las empresas y de la sociedad en general de una manera bastante satisfactoria. Tal es así que muchas empresas, entre ellas varias muy relevantes, hacen gala de poder contar en sus plantillas con personas LGTBI. E incluso han creado áreas o comités ad hoc dentro del propio organigrama de la entidad. Leer más