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Las #EmpresasQueSuman también pueden ser ‘empresas eXtraordinarias’

El Tercer Sector ha lanzado la campaña ‘Empresas solidarias, empresas eXtraordinarias’, una iniciativa dirigida a dar a conocer a las empresas la posibilidad de marcar la casilla “empresa solidaria”. Leer más

Federico Buyolo, Alto comisionado, Agenda 2030, ODS, Empresasquesuman, DIVEM

Federico Buyolo: «Es fundamental una alianza entre empresas y Tercer Sector para una transformación verdadera»

Las empresas son actores fundamentales para lograr el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Pero, ¿son conscientes de los beneficios que conlleva contribuir a lograr estos Objetivos? Entrevistamos al director general de la Oficina del Alto Comisionado para la Agenda 2030, Federico Buyolo, para conocer estos beneficios y descubrir cómo empezar a trabajar para alinearse con estas metas globales. Leer más

divem, 2019, diversidad cultural, empresasquesuman

2019, los retos de un año que comienza

Comenzamos el año con mucha ilusión, enfocados en seguir trabajando en concienciar a las empresas sobre el valor que la diversidad cultural les puede aportar. Leer más

DIVEM, empresas, empresasquesuman, diversidad cultural

Alianzas y colaboraciones. Presentando DIVEM a las empresas

En el desarrollo de la estrategia de crear alianzas y sinergias desde DIVEM con proyectos o iniciativas relacionadas con el mundo de la empresa, durante el mes de noviembre hemos participado en 3 actividades organizadas desde el programa #EmpleandoJuntxs, Integración sociolaboral para las personas inmigrantes, una iniciativa del área de empleo de Accem. Leer más

benetton, Toscani, Diversidad Cultural, DIVEM

Cuando la diversidad y la creatividad se unen por la integración

La diversidad es la herramienta perfecta para la creatividad, y cuando las empresas saben aprovechar esta oportunidad de marketing surgen campañas tan buenas y potentes como esta. Leer más

Dimensiones diversidad cultural, DIVEM

4. Dimensión Competitiva de la diversidad cultural: La Innovación y la Creatividad.

No hay nada más estático y aburrido que una homogeneización total. Esto podemos aplicarlo a prácticamente cualquier aspecto: desde la moda, al trabajo o a nuestras relaciones personales.

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DIVEM, diversidad cultural en el entorno laboral

Evento «Miradas a la diversidad cultural»

El próximo 20 de diciembre en Madrid, en el marco de la iniciativa DIVEM, desde Accem estamos organizando un encuentro con el objetivo de compartir el modo en que las empresas gestionan la diversidad cultural en el entorno laboral. Una decisión estratégica que convierte la diferencia en una oportunidad. Este evento es una ocasión no solo de networking, sino de compartir buenas prácticas y conocer a diferentes empresas  interesadas en la gestión de la diversidad cultural. Responsables de RSE, medios especializados, consultores y consultoras y cualquier persona interesada en saber potenciar y generar valor en la empresa mediante la diversidad cultural está invitada al evento. Leer más

empresas proposito divem diversidad

Y a ti, ¿qué te motiva?

Un reciente estudio demuestra que las empresas que tienen un propósito más allá de ganar dinero, son las preferidas para trabajar por los empleados  y empleadas, además de que generan a la empresa un aumento del crecimiento y del beneficio. Este propósito o finalidad podríamos definirlo como su razón de ser, aquello que motiva a la empresa por encima de la ganancia económica. Leer más

Adela Cortina, Aporafobia, diversidad cultural, divem

Adela Cortina, la voz de la ética que cuestiona a la sociedad.

Adela Cortina es una mujer con una larga trayectoria en el campo de la ética y la filosofía. Catedrática de Ética y escritora, es una de las voces más importantes del panorama cultural español. Con una extensa bibliografía, es frecuente verla en charlas, eventos y espacios de trabajo defendiendo la importancia de la ética en los diferentes ámbitos sociales.

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DIVEM #Empresasquesuman

Mensajes que apuestan por la diversidad en las empresas

Desde el proyecto DIVEM hemos creado una serie de mensajes dirigidos a sensibilizar a las empresas sobre la importancia de gestionar la diversidad.

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