Jornadas Corresponsables, ODS, RSE, Accem; empresas,

Las empresas tienen con los ODS una oportunidad, un papel y una responsabilidad

La Fundación Corresponsables organizó el pasado 28 de febrero en Madrid sus 100º jornadas donde se abordó el tema de la comunicación responsable y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para conseguir la Agenda 2030.

La jornada, que contó con la participación de numerosos profesionales y empresas del ámbito de la RSE, se desarrolló en a lo largo de todo el día con diferentes mesas redondas y talleres. La contribución de las empresas a la consecución de los ODS, la necesidad de involucrar a todos los agentes sociales, el incidir en la educación como herramienta para desarrollar los ODS o los retos a los que se enfrenta la sociedad en el futuro fueron algunos de los temas que se abordaron.

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¿Cuál es la contribución social que puede hacer la empresa?

¿Cuál es la contribución social que puede hacer la empresa? ¿beneficia a una empresa tener un equipo formado por personas con diferentes orígenes, de diferentes culturas o nacionalidades?

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jazz, ODS, RSE, sostenibilidad, divem, diversidad cultural

Los ODS y las empresas. Hay que ser optimistas

“En el camino hacia un desarrollo sostenible del mundo, la sociedad funciona como una banda de jazz: cada músico tiene una partitura que debe complementarse con la de los demás…” Leer más

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La RSE tiene peso en Galicia

La RSE es un tema que cada vez incorpora más adeptos, tanto dentro del mundo empresarial como de las Administraciones Públicas. En estos momentos en España, hay algunas CCAA que están más avanzadas que otras en el desarrollo de este campo, y resulta interesante hacer una mención especial a las iniciativas interesantes que van surgiendo. Por ejemplo, la Xunta de Galicia desde hace unos años viene desarrollando un programa de RSE dirigido a fomentar acciones de responsabilidad social en las empresas gallegas.  Leer más

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Desayuno-Coloquio “Alianzas estratégicas para la gestión de la diversidad y talento”

El pasado 14 de diciembre hemos realizado un Desayuno-Coloquio dirigido a empresas, expertos, directivos y aliados para el fomento y la gestión de la diversidad en el mundo empresarial, en el que han asistido más de una veintena de directores y directoras de entidades, responsables de RSC y RRHH, o consultores y consultoras de RS entre otros perfiles.

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Webinar informativo "Gestionando la diversidad en la empresa. Introducción y conceptos clave"

Webinar informativo. Gestionando la diversidad en la empresa. Introducción y conceptos clave

Con la idea de sensibilizar al sector empresarial acerca de los beneficios que puede suponer la diversidad en las empresas, hemos empezado a plantear vías de difusión innovadoras que favorezcan la flexibilidad, haciendo uso de Internet como herramienta.

Por ello, el 13 de octubre hemos realizado un webinar informativo y gratuito, con la idea de mostrar los beneficios de la diversidad en las empresas, y a la misma vez informar sobre el potencial de la RSE como herramienta de desarrollo y sostenibilidad empresarial. Ha sido una charla online de una hora de duración pensada para llegar al mayor número posible de personas y empresas interesadas, donde se ha realizado una introducción a este tema.

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Divem. Participamos en la jornada "Hablamos de Europa".

Participamos en la jornada “Hablamos de Europa”

El pasado día 6 de julio participamos en la jornada Hablamos de Europa. Europa, conjunto de oportunidades para España, organizada en Sigüenza (Guadalajara) por el CEOE CEPYME Guadalajara. En esta actividad, Accem junto con otras entidades estuvimos reflexionando acerca del valor de la diversidad para la empresa desde una perspectiva socio-laboral, y sobre la realidad social de la inmigración en España. Desde el proyecto DIVEM participamos con una ponencia llamada “Ser una empresa diversa. Un valor en alza” donde se presentó el proyecto DIVEM y los beneficios de la gestión de la diversidad en el mundo empresarial.

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El proyecto DIVEM se incluye como una buena práctica en la web del INAP

El proyecto DIVEM se incluye como una buena práctica en la web del INAP

El proyecto DIVEM. Sensibilización para la gestión de la diversidad en las empresas se incluye como una buena práctica en la web del INAP (Instituto Nacional de la Administración Pública).

El INAP tiene un apartado llamado Banco de Innovación de las Administraciones Públicas cuyo objetivo es dar difusión a iniciativas interesantes dentro de la línea de innovación social y RSC.

Estas iniciativas sirven de información y están disponibles para otras Administraciones u organismos interesados en el tema, con la idea de crear sinergias y compartir buenas prácticas en la materia.

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