El proyecto DIVEM se hizo en hueco en Radio 5, de Radio Nacional de España, desde donde pudimos compartir nuestra experiencia sobre gestión de la diversidad cultural en las empresas y para dar a conocer la misión de la iniciativa. Leer más
Un total de 170 empresas ya han mostrado su interés en mejorar la gestión de la diversidad cultural entre sus empleados a través de diferentes tipos de colaboración con el proyecto DIVEM, entrando así a formar parte de las #EmpresasQueSuman. Porque ya no se preguntan si quieren ser diversas, sino de qué manera pueden serlo. Leer más
DIVEM aterriza en el programa Conversaciones de Bar, de la radio online de la asociación sevillana Mujeres Entre Mundos. En este programa se quiso abordar el valor que tiene la interculturalidad y la diversidad cultural dentro del mundo empresarial. Leer más
“Lo principal es el respeto y entender al otro”. Esta es la máxima que esta empresa sigue a la hora de gestionar la diversidad cultural en su plantilla. Y en este principio encuentran su origen buena parte de los logros que ha alcanzado AyD Metro 2 en estos años. Leer más
La gestión de la diversidad sexual ha sabido encontrar su sitio dentro de las empresas y de la sociedad en general de una manera bastante satisfactoria. Tal es así que muchas empresas, entre ellas varias muy relevantes, hacen gala de poder contar en sus plantillas con personas LGTBI. E incluso han creado áreas o comités ad hoc dentro del propio organigrama de la entidad. Leer más
Cada 20 de junio se conmemora el Día Mundial de las Personas Refugiadas, una jornada clave para Accem, entidad desde la que impulsamos y llevamos a cabo la iniciativa DIVEM, ya que la inclusión de las personas refugiadas es un pilar fundamental dentro de todo el trabajo que realizamos. Leer más
El proyecto “Aprendemos juntos”, de BBVA, ha recogido una interesante iniciativa que visibiliza la importancia y el auténtico valor de la diversidad. Leer más
A través de la iniciativa DIVEM trabajamos con diferentes empresas del territorio nacional, asesorándolas y formándolas sobre el valor estratégico de la diversidad y ayudándolas a implementar acciones y medidas en materia de gestión de diversidad que aporten un valor añadido a su organización. Leer más
Volvemos a recoger otra iniciativa del proyecto “Aprendemos juntos” del BBVA muy interesante para poner en valor. En esta ocasión podemos ver, de forma muy clara, cómo influyen los sesgos inconscientes en nuestra manera de interpretar nuestro entorno y, más concretamente, cómo éstos influyen a la hora de relacionarnos, en muchas ocasiones, con las personas de origen extranjero. Leer más
Recientemente la revista TIME ha publicado la lista de las 100 personas más influyentes de 2019, y este año la diversidad cultural es una de sus principales características. Leer más
