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RNE, Empresa, Cambio Social, DIVEM, diversidad cultural

“Pretendemos que la empresa sea consciente de su capacidad para generar un cambio social”

En España viven más de 46 millones y medio de personas, de las cuales casi 4 millones y medio son extranjeras. En muchas ocasiones hablamos de diversidad funcional o de género, pero no tenemos en cuenta la diversidad cultural o étnica de la sociedad española. Leer más

DIVEM, diversidad, mirada diversidad, diversidad cultural, empresas

“La mirada de la diversidad” Presentamos el nuevo vídeo de DIVEM.

En Accem trabajamos para convertir la diferencia en oportunidad. Esta es la idea que hemos querido transmitir con “La mirada de la diversidad”, el nuevo vídeo que hemos realizado dentro del proyecto DIVEM y que hemos estado presentando en diferentes actividades a lo largo de este mes de diciembre.

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Buika, DIVEM, diversidad

Concha Buika. “Somos gente distinta, diferente, que se siente de muchas partes”

La música siempre ha sido una de las mejores maneras de tender lazos y puentes entre diferentes culturas y realidades sociales. El mestizaje, la exploración de nuevos sonidos, la mezcla de estilos musicales enriquece y muchas veces crea géneros nuevos que beben de diferentes fuentes. En la música estamos más acostumbrados a considerar la diversidad cultural como algo enriquecedor, como un aspecto que suma y que puede mejorar estilos y técnicas, generando trabajos e intérpretes que pueden tener gran éxito a nivel mundial.

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sociedad diversa divem inmigracion

¿Benefician los inmigrantes a la vida cultural de un país?

La trayectoria europea de los últimos años se ha visto marcada por diferentes situaciones: Desde crisis internas a crecimientos a diferentes velocidades, pasando por intereses diversos o relaciones complicadas entre los gobiernos de los estados miembros y con los países vecinos, además de situaciones complicadas como la próxima salida de UK de la UE a raíz del Brexit. De los múltiples temas afectados, la gestión de la política migratoria es uno de los que más controversia supone a nivel europeo. Es por ello que resulta interesante ver cómo se percibe y qué opinión tiene la sociedad europea sobre la población inmigrante en su país. Leer más

ciudad, diversidad, diversidad cultural o étnica, inmigración

Los retos de la diversidad en la sociedad actual

Gestionar la diversidad en una ciudad es uno de los principales retos que debe afrontar hoy en día nuestra sociedad. La integración social, laboral y la participación de todas las personas, independientemente de su origen, raza o etnia, en las actividades de los distintos escenarios de una ciudad debe producirse de forma armoniosa y pacífica. La tendencia es irreversible, vivimos en un mundo globalizado donde la promoción de la diversidad y la igualdad constituyen valores fundamentales. Leer más

FRA, UE; diversidad cultural o étnica, diversidad, inmigración, inmigrantes

Participación de las personas inmigrantes y sus descendientes en la UE

Recientemente, la Agencia de Derechos Fundamentales de la UE (FRA, por sus siglas en inglés) ha desarrollado un documento que tiene la diversidad cultural o étnica como tema fundamental. “Juntos en la UE. Promoviendo la participación de las personas migrantes y sus descendientes” (disponible de momento sólo en inglés) es un documento que reconoce la importancia de la integración de las personas inmigrantes para la inclusión y el crecimiento social. Leer más

diversidad cultural, empresas, diversidad étnica, trabajo

¿Influye la diversidad cultural o étnica en la percepción y realidad que tenemos de la sociedad?

Recuperamos un interesante estudio del que se hizo eco una noticia del portal World Economic Forum hace un año. ¿Influye la diversidad cultural o étnica en la percepción y realidad que tenemos de la sociedad? Leer más

Marylin Sanders Mobley, diversity, america, toni morrison, divem

La paradoja de la diversidad

¿Qué supone vivir en una región de gran diversidad cultural y étnica en EEUU? Leer más

Empleo Inmigrantes - Divem

El empleo es la mejor manera de integrar socialmente a los diferentes colectivos en situación de vulnerabilidad.

La integración de determinados colectivos que por sus características especiales tienen más complicado acceder a una vivienda o a un empleo (personas inmigrantes, personas en situación de calle, colectivos en riesgo de exclusión, etc.) es uno de los escollos fundamentales que surgen en el trabajo de la integración social. Tal y como dice la “Guía Metodológica de Inserción Laboral de las personas en situación de vulnerabilidad” editada por la EAPN, “La situación actual del desempleo o paro laboral es el tema de preocupación principal de la sociedad.” Leer más

Divem. Participamos en la jornada "Hablamos de Europa".

Participamos en la jornada “Hablamos de Europa”

El pasado día 6 de julio participamos en la jornada Hablamos de Europa. Europa, conjunto de oportunidades para España, organizada en Sigüenza (Guadalajara) por el CEOE CEPYME Guadalajara. En esta actividad, Accem junto con otras entidades estuvimos reflexionando acerca del valor de la diversidad para la empresa desde una perspectiva socio-laboral, y sobre la realidad social de la inmigración en España. Desde el proyecto DIVEM participamos con una ponencia llamada “Ser una empresa diversa. Un valor en alza” donde se presentó el proyecto DIVEM y los beneficios de la gestión de la diversidad en el mundo empresarial.

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