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Los problemas de la apropiación cultural

Cuando hablamos de diversidad cultural en el entorno laboral, a todos y todas nos vienen a la mente las políticas para fomentar el acceso al empleo de personas que rompen con el patrón mayoritario en España. Nos referimos, entre otros muchos colectivos a personas musulmanas, población gitana, población afrodescendiente… esto es importante para normalizar el hecho de que la diversidad de la sociedad actual debe reflejarse también en el mundo de la empresa, para ver la diversidad como un rasgo que puede enriquecer y sumar, más que como algo negativo o que acarrea problemas. Leer más

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Influencers por la diversidad cultural

A lo largo de este año 2018 queremos hacer especial hincapié en la realidad de la mujer y la diversidad cultural en España. Porque cuando se juntan el binomio de ser mujer y ser extranjera (o de origen extranjero), estas suelen tener muchas más dificultades para acceder al mercado laboral y sufrir mayores situaciones de discriminación, teniendo que trabajar muchas veces en empleos para los que estás sobrecualificadas. El tener referentes que alcen la voz rompiendo con muchos prejuicios e ideas preconcebidas, sirviendo de ejemplo para los chicos y chicas más jóvenes es un potencial enorme para las nuevas generaciones, pero también para la sociedad en general, mostrando la realidad de muchas de estas mujeres y el talento y capacidad que pueden aportar al mundo laboral. Leer más

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Cuando la diversidad y la creatividad se unen por la integración

La diversidad es la herramienta perfecta para la creatividad, y cuando las empresas saben aprovechar esta oportunidad de marketing surgen campañas tan buenas y potentes como esta. Leer más

RNE, Empresa, Cambio Social, DIVEM, diversidad cultural

“Pretendemos que la empresa sea consciente de su capacidad para generar un cambio social”

En España viven más de 46 millones y medio de personas, de las cuales casi 4 millones y medio son extranjeras. En muchas ocasiones hablamos de diversidad funcional o de género, pero no tenemos en cuenta la diversidad cultural o étnica de la sociedad española. Leer más

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“La mirada de la diversidad” Presentamos el nuevo vídeo de DIVEM.

En Accem trabajamos para convertir la diferencia en oportunidad. Esta es la idea que hemos querido transmitir con “La mirada de la diversidad”, el nuevo vídeo que hemos realizado dentro del proyecto DIVEM y que hemos estado presentando en diferentes actividades a lo largo de este mes de diciembre.

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Buika, DIVEM, diversidad

Concha Buika. “Somos gente distinta, diferente, que se siente de muchas partes”

La música siempre ha sido una de las mejores maneras de tender lazos y puentes entre diferentes culturas y realidades sociales. El mestizaje, la exploración de nuevos sonidos, la mezcla de estilos musicales enriquece y muchas veces crea géneros nuevos que beben de diferentes fuentes. En la música estamos más acostumbrados a considerar la diversidad cultural como algo enriquecedor, como un aspecto que suma y que puede mejorar estilos y técnicas, generando trabajos e intérpretes que pueden tener gran éxito a nivel mundial.

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¿Benefician los inmigrantes a la vida cultural de un país?

La trayectoria europea de los últimos años se ha visto marcada por diferentes situaciones: Desde crisis internas a crecimientos a diferentes velocidades, pasando por intereses diversos o relaciones complicadas entre los gobiernos de los estados miembros y con los países vecinos, además de situaciones complicadas como la próxima salida de UK de la UE a raíz del Brexit. De los múltiples temas afectados, la gestión de la política migratoria es uno de los que más controversia supone a nivel europeo. Es por ello que resulta interesante ver cómo se percibe y qué opinión tiene la sociedad europea sobre la población inmigrante en su país. Leer más

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Los retos de la diversidad en la sociedad actual

Gestionar la diversidad en una ciudad es uno de los principales retos que debe afrontar hoy en día nuestra sociedad. La integración social, laboral y la participación de todas las personas, independientemente de su origen, raza o etnia, en las actividades de los distintos escenarios de una ciudad debe producirse de forma armoniosa y pacífica. La tendencia es irreversible, vivimos en un mundo globalizado donde la promoción de la diversidad y la igualdad constituyen valores fundamentales. Leer más

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Participación de las personas inmigrantes y sus descendientes en la UE

Recientemente, la Agencia de Derechos Fundamentales de la UE (FRA, por sus siglas en inglés) ha desarrollado un documento que tiene la diversidad cultural o étnica como tema fundamental. “Juntos en la UE. Promoviendo la participación de las personas migrantes y sus descendientes” (disponible de momento sólo en inglés) es un documento que reconoce la importancia de la integración de las personas inmigrantes para la inclusión y el crecimiento social. Leer más

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¿Influye la diversidad cultural o étnica en la percepción y realidad que tenemos de la sociedad?

Recuperamos un interesante estudio del que se hizo eco una noticia del portal World Economic Forum hace un año. ¿Influye la diversidad cultural o étnica en la percepción y realidad que tenemos de la sociedad? Leer más