Últimas entradas del blog
Mayo, mes de la diversidad cultural con DIVEM: una invitación a actuar desde la empresaabril 30, 2026 - 8:08 am
Por qué la diversidad cultural impulsa el bienestar en las empresasabril 24, 2026 - 9:00 am
Regularización administrativa: la oportunidad para activar y desplegar el talento diversoabril 17, 2026 - 9:26 am
Llegar a 2030 sin dejar a nadie atrás: el papel de la empresa desde la diversidad culturalabril 10, 2026 - 9:00 am
Cómo fortalecer la cultura corporativa desde la diversidad culturalabril 1, 2026 - 9:30 am
Más allá del cumplimiento normativo: integrar la diversidad cultural como estrategia empresarialmarzo 26, 2026 - 9:59 am
Una mirada intercultural en las empresas para avanzar contra la discriminaciónmarzo 20, 2026 - 9:00 am
Cómo las empresas pueden crear entornos interculturales segurosmarzo 13, 2026 - 9:04 am
“Cada meta alcanzada es un peldaño que subo para seguir ascendiendo”
/en Diversidad culturalEs una persona que es un ejemplo de superación a todos los niveles, porque no sólo fue capaz de enfrentarse a la enfermedad que le dejó ciego con 8 años, sino que ha reorientado su vida al deporte y al coaching profesional. Enhamed Enhamed, deportista canario de ascendencia saharaui es considerado el mejor nadador paraolímpico de la historia después de ganar 38 medallas para España. Leer más
La integración en el mercado laboral de las personas inmigrantes dentro de un mundo globalizado
/en Diversidad culturalLa integración socio laboral de las personas migrantes ayuda a los países a aprovechar los beneficios económicos de un mundo globalizado y en continuo movimiento. Leer más
La relación de las empresas y el cumplimiento de los ODS 5 y 8
/en Agenda 2030, Diversidad culturalEn el desarrollo del objetivo de promover la igualdad de trato y no discriminación en el ámbito laboral, fomentar la gestión de la diversidad en las empresas y la lucha contra el racismo y la xenofobia en el ámbito laboral, el cumplimiento de la Agenda 2030 y los ODS son una oportunidad de crecimiento y desarrollo para las empresas. Su consecución es una herramienta que beneficia a la empresa, porque para poder llegar al objetivo final tiene que recorrer un camino marcado por una promoción de valores y principios centrados en la diversidad. Leer más
Participación de las personas inmigrantes y sus descendientes en la UE
/en Diversidad culturalRecientemente, la Agencia de Derechos Fundamentales de la UE (FRA, por sus siglas en inglés) ha desarrollado un documento que tiene la diversidad cultural o étnica como tema fundamental. “Juntos en la UE. Promoviendo la participación de las personas migrantes y sus descendientes” (disponible de momento sólo en inglés) es un documento que reconoce la importancia de la integración de las personas inmigrantes para la inclusión y el crecimiento social. Leer más
7 razones para que las empresas apuesten por la diversidad
/en Diversidad culturalDesde hace unos años existe la tendencia de hacer listas para todo. Los mejores restaurantes, las mejores empresas para trabajar, los destinos preferidos para irse de vacaciones o las mejores aplicaciones para el móvil. En esta ocasión, planteamos una lista de las 7 razones por las que la diversidad cultural o étnica es beneficiosa para las empresas. Leer más
Alma de África y las empresas con alma. Diversidad cultural o étnica
/en Buenas prácticas, Diversidad culturalLa integración es la clave para poder aprovechar todo el potencial y talento de la diversidad cultural o étnica. Trabajar por la inclusión e integración de diferentes colectivos (principalmente personas refugiadas, inmigrantes o personas en situación o riesgo de exclusión social) es parte del trabajo que venimos realizando en Accem desde hace más de 25 años en toda España. Leer más
¿Son realmente el tango argentino, la milonga uruguaya, el flamenco español?
/en Diversidad culturalLa música es un lenguaje universal, que no necesita de palabras para ser comprendido. Hay composiciones y estilos que son característicos de una cultura, de un país… pero, ¿qué significa que una composición sea argentina, española o americana? ¿Son realmente el tango argentino, la milonga uruguaya, el flamenco español? Y, ¿qué significa ser argentino, ser español, ser americano?
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¿Influye la diversidad cultural o étnica en la percepción y realidad que tenemos de la sociedad?
/en Agenda 2030, Diversidad culturalRecuperamos un interesante estudio del que se hizo eco una noticia del portal World Economic Forum hace un año. ¿Influye la diversidad cultural o étnica en la percepción y realidad que tenemos de la sociedad? Leer más
Adela Cortina, la voz de la ética que cuestiona a la sociedad
/en Responsabilidad SocialAdela Cortina es una mujer con una larga trayectoria en el campo de la ética y la filosofía. Catedrática de Ética y escritora, es una de las voces más importantes del panorama cultural español. Con una extensa bibliografía, es frecuente verla en charlas, eventos y espacios de trabajo defendiendo la importancia de la ética en los diferentes ámbitos sociales.
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Chimamanda Adichie. Los peligros de la historia única
/en DIVEM y mujer, Diversidad culturalLos peligros de pensar que hay una única historia. La historia única crea estereotipos y el problema con los estereotipos no es que sean falsos, sino que son incompletos. La diversidad cultural es una realidad en nuestra sociedad actual. Podemos aprovechar el talento y riqueza que supone contar con personas de diferentes orígenes en nuestro entorno de trabajo, en nuestra vida diaria… o podemos ver una sola parte de la historia, que enfatiza nuestras diferencias en vez de nuestras similitudes.
La escritoria nigeriana Chimamanda Adichie lo cuenta muy bien en este TED, donde muestra su experiencia.
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