Las brechas digitales y la desigualdad en el entorno online son realidades que influyen en cómo se incorporan las personas al entorno digital y las oportunidades de las que dispone cada una de ellas. Leer más →
Comenzamos el año con mucha ilusión, enfocados en seguir trabajando en concienciar a las empresas sobre el valor que la diversidad cultural les puede aportar. Leer más →
El 2018 está finalizando… y queremos compartir todo lo que hemos realizado desde DIVEM este año. Estas son algunas de las acciones y momentos más destacados promoviendo la diversidad cultural en las empresas durante este año. Leer más →
Ahora que llegan las fiestas de Navidad, donde se suceden las cenas, eventos y comidas de empresa, donde coincidimos con compañeros y compañeras con los que nos cruzamos a diario pero con los que tal vez no hemos cruzado nunca una palabra más allá de un correcto “Buenos días”, puede ser un buen momento para pararnos y reflexionar sobre la mirada que tenemos acerca de la diversidad. Leer más →
Estraperlo es una pequeña empresa sevillana que se dedica a la restauración con productos de cercanía y de origen ecológico. Además, tienen una pequeña tienda donde comercializan estos mismos productos. Leer más →
Anna Zelno es una consultora de RR.HH. especializada en Cross-Cultural Management y Diversidad e Inclusión. Business Partner de intercultures en España, una consultora alemana especializada en apoyar los negocios globales, es co-fundadora de Globally un start-up de servicios interculturales en Irán. También es presidenta de SIETAR España y miembro de la junta directiva de SIETAR Europa. Leer más →
En el desarrollo de la estrategia de crear alianzas y sinergias desde DIVEM con proyectos o iniciativas relacionadas con el mundo de la empresa, durante el mes de noviembre hemos participado en 3 actividades organizadas desde el programa #EmpleandoJuntxs, Integración sociolaboral para las personas inmigrantes, una iniciativa del área de empleo de Accem. Leer más →
El mundo de la moda en numerosas ocasiones es frívolo y superficial, y muchas veces las marcas se acercan a la diversidad como una oportunidad de negocio, sin ningún interés por su buena gestión y desarrollo. Leer más →
Inmigrar y emigrar son dos verbos que están vinculados a nuestra historia reciente, y no hace falta irse muy lejos en el tiempo. Todos y todas conocemos a alguien o hemos vivido en primera persona la realidad de tener que migrar para buscar un futuro mejor. Leer más →
Recientemente hemos estado en Vitoria reunidos con la empresa RPK, una sociedad cooperativa vasca dedicada a la producción de componentes metalúrgicos, principalmente muelles para diferentes sectores: automotriz, eléctrico, médico o industrial. Leer más →
Alineando el propósito en la empresa con la gestión de la diversidad: un camino hacia la sostenibilidadabril 12, 2024 - 10:20 am
Cómo potenciar el crecimiento empresarial a través de la formación interna en diversidad culturalabril 5, 2024 - 11:23 am
DIVEM, un valor añadido para las empresas: impulsando la diversidad cultural, los ODS y la Responsabilidad Social Corporativamarzo 29, 2024 - 12:23 pm
La debida diligencia en las empresas: cumpliendo con un compromiso social necesariomarzo 22, 2024 - 8:14 am
La riqueza cultural y religiosa en España: construyendo empresas inclusivas y diversasmarzo 15, 2024 - 9:35 am
Encuentro digital “Mujeres líderes y diversas: impulsando el talento y la igualdad”marzo 11, 2024 - 9:26 am
Este año volvemos a fijar la mirada en el liderazgo y el talento de las mujeres culturalmente diversasmarzo 1, 2024 - 8:32 am
Más allá de lo financiero: la importancia de los reportes sobre el estado de la diversidad cultural en la empresadiciembre 29, 2023 - 11:15 am
