prejuicios, estereotipos, diversidad cultural

Falsos prejuicios sobre los trabajadorxs inmigrantes (parte 1)

Ya lo detectamos en nuestro estudio “Brechas. Impacto de las brechas digitales en la población extranjera”: Existen una serie de mensajes xenófobos, misóginos y/o racistas, muchas veces vinculados a desinformación o contenido falso, que no hacen sino afianzar determinados prejuicios y estereotipos sobre la población extranjera. Leer más

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Diversidad e inclusión: Por qué son las palabras del año 2019

Diversidad e inclusión son las palabras “de moda” este año. Esto es algo muy positivo, porque nos familiarizan con una terminología que puede resultar ajena, técnica e incluso extraña para muchas personas. Leer más

yalitza aparicio, DIVEM, mujer

Mujer, indígena y pobre. La importancia de la diversidad que muestra Yalitza Aparicio

Mujer, indígena y pobre. Yalitza Aparicio es mucho más que eso. Por darle voz y rostro a tantas mujeres que se han visto reflejadas en ella, en la historia que cuenta la película “Roma”.

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DIVEM, mujer, diversidad cultural

Mujeres de origen extranjero, talento desaprovechado.

El acceso de la mujer al mundo laboral ha sido uno de los mayores avances en la lucha por la igualdad de género en el pasado siglo. Sin embargo, ¿son conscientes las empresas del talento que se desaprovecha por no poner en valor la diversidad cultural y de género? Leer más

Brechas, DIVEM, diversidad cultural

Las brechas digitales y la desigualdad en el entorno online

Las brechas digitales y la desigualdad en el entorno online son realidades que influyen en cómo se incorporan las personas al entorno digital y las oportunidades de las que dispone cada una de ellas. Leer más

divem, 2019, diversidad cultural, empresasquesuman

2019, los retos de un año que comienza

Comenzamos el año con mucha ilusión, enfocados en seguir trabajando en concienciar a las empresas sobre el valor que la diversidad cultural les puede aportar. Leer más

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2018, un año de impulso a la diversidad cultural

El 2018 está finalizando… y queremos compartir todo lo que hemos realizado desde DIVEM este año. Estas son algunas de las acciones y momentos más destacados promoviendo la diversidad cultural en las empresas durante este año.  Leer más

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Una pequeña reflexión. La mirada de la diversidad

Ahora que llegan las fiestas de Navidad, donde se suceden las cenas, eventos y comidas de empresa, donde coincidimos con compañeros y compañeras con los que nos cruzamos a diario pero con los que tal vez no hemos cruzado nunca una palabra más allá de un correcto “Buenos días”, puede ser un buen momento para pararnos y reflexionar sobre la mirada que tenemos acerca de la diversidad. Leer más

estraperlo, empresasquesuman, DIVEM, buenas prácticas

Estraperlo, una empresa diferente con una apuesta por la diversidad

Estraperlo es una pequeña empresa sevillana que se dedica a la restauración con productos de cercanía y de origen ecológico. Además, tienen una pequeña tienda donde comercializan estos mismos productos. Leer más

Anna Zelno, DIVEM, Diversidad Cultural, Empresasquesuman

Anna Zelno, “es muy importante saber evaluar el talento sin etiquetas”

Anna Zelno es una consultora de RR.HH. especializada en Cross-Cultural Management y Diversidad e Inclusión. Business Partner de intercultures en España, una consultora alemana especializada en apoyar los negocios globales, es co-fundadora de Globally un start-up de servicios interculturales en Irán. También es presidenta de SIETAR España y miembro de la junta directiva de SIETAR Europa. Leer más