Oscar, premios, diversidad, cine

¿Ha llegado la diversidad al cine?

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La reciente ceremonia de los premios Óscar ha sido en muchos aspectos similar a la de años anteriores: mucho glamour, estrellas de cine y alfombra roja. Pero la gala también ha tenido tiempo para algunos aspectos relacionados con la diversidad. Por eso nos parece interesante detenernos y hacer una valoración más detallada, porque la industria del cine tiende a ser un reflejo de la sociedad, y la proyección que tiene el cine americano hace que llegue a prácticamente todos los rincones del mundo. Leer más →

Dimensión Social, concienciación, DIVEM

3. Dimensión social de la diversidad cultural: La Concienciación

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Vivimos en una sociedad plural y diversa, donde personas con diferentes perfiles y culturas compartimos espacios de trabajo y vida cotidiana. Esta diversidad cultural tiene una clara dimensión social, porque la lucha contra la discriminación promueve la inclusión y potencia la igualdad de oportunidades. Leer más →

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2. Dimensión organizativa de la diversidad cultural: El Talento

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El Talento. No hay duda de que la atracción y retención de un talento diverso es un factor de desarrollo y crecimiento. Trabaja las competencias culturales, potencia las fortalezas en base a las diferencias y construye una identidad compartida por todos. Leer más →

diversidad cultural, propósito, dimension, DIVEM

1. Dimensión estratégica de la diversidad cultural: El Propósito

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Cada vez es más frecuente encontrarnos con empresas que apuestan por la diversidad como parte de su estrategia de responsabilidad social. A lo largo de los próximos meses, dedicaremos una serie de post para reflexionar sobre las 5 Dimensiones Estratégicas de la Diversidad Cultural en la empresa.  Leer más →

DIVEM, diversidad, mirada diversidad, diversidad cultural, empresas

“La mirada de la diversidad” Presentamos el nuevo vídeo de DIVEM.

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En Accem trabajamos para convertir la diferencia en oportunidad. Esta es la idea que hemos querido transmitir con “La mirada de la diversidad”, el nuevo vídeo que hemos realizado dentro del proyecto DIVEM y que hemos estado presentando en diferentes actividades a lo largo de este mes de diciembre.

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DIVEM, diversidad cultural, evento, empresa, empresasquesuman

La diversidad, oportunidad para las empresas.

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Con el objetivo de concienciar y asesorar sobre el valor estratégico de la diversidad cultural en la empresa y sobre la capacidad de estas para generar un cambio social, hemos estado realizando varias actividades vinculadas al mundo de la empresa. Leer más →

DIVEM, diversidad cultural en el entorno laboral

Evento “Miradas a la diversidad cultural”

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El próximo 20 de diciembre en Madrid, en el marco de la iniciativa DIVEM, desde Accem estamos organizando un encuentro con el objetivo de compartir el modo en que las empresas gestionan la diversidad cultural en el entorno laboral. Una decisión estratégica que convierte la diferencia en una oportunidad. Este evento es una ocasión no solo de networking, sino de compartir buenas prácticas y conocer a diferentes empresas  interesadas en la gestión de la diversidad cultural. Responsables de RSE, medios especializados, consultores y consultoras y cualquier persona interesada en saber potenciar y generar valor en la empresa mediante la diversidad cultural está invitada al evento. Leer más →

Ibtihaj Muhammad. Inspiración para la primera muñeca Barbie con hijab

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Mujer, afroamericana y musulmana. Y además, es la primera atleta olímpica americana que ha ganado una medalla llevando hijab. Puede parecer un hecho sin mayor relevancia, pero después de las declaraciones de Donald Trump sobre los musulmanes, Ibtihaj Muhammad se ha convertido en todo un símbolo de la diversidad cultural en Estados Unidos. Leer más →

Buika, DIVEM, diversidad

Concha Buika. “Somos gente distinta, diferente, que se siente de muchas partes”

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La música siempre ha sido una de las mejores maneras de tender lazos y puentes entre diferentes culturas y realidades sociales. El mestizaje, la exploración de nuevos sonidos, la mezcla de estilos musicales enriquece y muchas veces crea géneros nuevos que beben de diferentes fuentes. En la música estamos más acostumbrados a considerar la diversidad cultural como algo enriquecedor, como un aspecto que suma y que puede mejorar estilos y técnicas, generando trabajos e intérpretes que pueden tener gran éxito a nivel mundial.

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Indice rhomson Reuters, empresas, diversidad, DIVEM

Un índice que premia la excelencia y buenas prácticas en inclusión y diversidad

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El índice de Diversidad Thomson Reuters es una herramienta que ayuda a los clientes a identificar cuáles son las marcas y empresas punteras que desarrollan  acciones que fomentan la diversidad y la inclusión. Toda la información y los distintos indicadores utilizados se pueden consultar en la web de Thomson Reuters. Leer más →