Con anterioridad recogimos algunas buenas prácticas sobre gestión de la diversidad en las empresas, porque desde DIVEM queremos apostar por darle difusión a todas las iniciativas que fomenten la diversidad cultural en el ámbito laboral. Leer más →
¿Cómo puede la diversidad beneficiar a una empresa? Hay múltiples razones que lo corroboran, pero hay que matizar que no es la diversidad en sí lo que hace o no generar aspectos positivos a la empresa, sino una buena gestión de la misma. Leer más →
Estamos en una época donde las noticias relacionadas con la inmigración parecen centrarse solo en los aspectos negativos, en los costes que supone y en los perjuicios que puede ocasionar a los estados de acogida, alimentando situaciones xenófobas y racistas, falsas noticias y obviando muchos de los aspectos positivos que puede ofrecer la inmigración a la sociedad y a las empresas. Leer más →
Parece una obviedad, pero ¿es fácil ser mujer en España? ¿y si tienes la piel negra? En un principio todos contestaríamos que sí, pero los datos nos muestran que vivimos en una sociedad no tan igualitaria como creemos y que el perfil de mujer y extranjera o de origen extranjero tiene más dificultades para acceder al mercado laboral. Leer más →
Cuando hablamos de las Dimensiones de la diversidad cultural, hay un beneficio de la buena gestión de la diversidad cultural que es difícil de cuantificar, y no por ello es menos relevante. La imagen y la reputación de una empresa son dos aspectos que se van a ver perjudicados o beneficiados en función de cómo gestione la empresa su diversidad. Leer más →
La empresa Transculturality (Psicología, Coaching y Cultura), tiene como objetivo promover la diversidad, las relaciones interculturales y las negociaciones éticas entre empresas españolas y latinoamericanas. Leer más →
¿Cómo se percibe la discriminación? ¿Somos una sociedad tan abierta e integradora como nos creemos? Analizando los datos del estudio del CIS sobre Percepción de la Discriminación en España de año 2016, hay una serie de puntos que interesa destacar y que invitan a la reflexión.
A lo largo de estos dos años anteriores que llevamos desarrollando el proyecto DIVEM, nos hemos dado cuenta de que uno de los colectivos más desfavorecidos en el ámbito laboral son las mujeres.
Influyen factores como la edad, el lugar de residencia, su origen racial o étnico, la situación administrativa o el nivel de estudios…pero todas comparten una característica común: son mujeres. Leer más →
Europa Mundo Vacaciones es un Touroperador que destaca por su implicación e interés en potenciar y gestionar la diversidad cultural, tanto a nivel interno como en su trabajo diario.
Charlamos sobre la importancia de la diversidad en la estrategia y objetivos de la empresa con Justo Palma, Responsable de la Fundación Europamundo y Director del Departamento de Responsabilidad Social Empresarial de Europa Mundo Vacaciones. Leer más →
En España viven más de 46 millones y medio de personas, de las cuales casi 4 millones y medio son extranjeras. En muchas ocasiones hablamos de diversidad funcional o de género, pero no tenemos en cuenta la diversidad cultural o étnica de la sociedad española. Leer más →
El ODS 5 y la igualdad de género, esencial para el crecimiento de la economíamarzo 24, 2023 - 9:13 am
Multiópticas y Atos, dos empresas comprometidas que se suman al mes de la mujer culturalmente diversamarzo 17, 2023 - 8:20 am
Educación, inclusión y medición: la fórmula para avanzar hacia la igualdad plena y efectivamarzo 10, 2023 - 8:30 am
Súmate al mes de la mujer culturalmente diversa con DIVEMmarzo 3, 2023 - 10:46 am
El ODS 17 como motor de reacción para la consecución del resto de objetivos desde una perspectiva de diversidad culturalfebrero 24, 2023 - 1:00 pm
Día Mundial de la Justicia Social: una jornada para reflexionar en clave de diversidad e inclusiónfebrero 17, 2023 - 8:49 am
DIVEM ayuda a tu empresa a superar los desafíos para una adecuada gestión de la diversidad culturalfebrero 10, 2023 - 11:38 am
Cinco tendencias clave en materia de sostenibilidad que se impondrán en 2023febrero 3, 2023 - 9:03 am
