Divem es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones y el Fondo Social Europeo.
Accem es una organización sin ánimo de lucro y de ámbito estatal, cuya misión es la defensa de los derechos fundamentales, la atención y el acompañamiento a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social. Premios Divem
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- La debida diligencia en las empresas: cumpliendo con un compromiso social necesariomarzo 22, 2024 - 8:14 am
- La riqueza cultural y religiosa en España: construyendo empresas inclusivas y diversasmarzo 15, 2024 - 9:35 am
- Encuentro digital “Mujeres líderes y diversas: impulsando el talento y la igualdad”marzo 11, 2024 - 9:26 am
- Este año volvemos a fijar la mirada en el liderazgo y el talento de las mujeres culturalmente diversasmarzo 1, 2024 - 8:32 am
- Más allá de lo financiero: la importancia de los reportes sobre el estado de la diversidad cultural en la empresadiciembre 29, 2023 - 11:15 am
- El voluntariado desde la empresa: la oportunidad para hacer visible el compromiso con la sociedad y las personasdiciembre 11, 2023 - 10:10 am
- Celebraciones y festividades: oportunidades clave para poner en valor la diversidad cultural en la empresadiciembre 1, 2023 - 12:27 pm
- Empresas comprometidas con la diversidad cultural comparten sus buenas prácticas con DIVEMnoviembre 20, 2023 - 10:50 am
Los entornos laborales integralmente inclusivos mejoran el compromiso y la confianza del equipo en las empresas
/en DIVEM y mujer, Diversidad cultural, Responsabilidad Social /por AccemEn las últimas décadas se han logrado grandes avances en la inclusión de las personas LGTBI, en buena parte, gracias a las políticas desarrolladas por muchas empresas que han visto en esta causa una forma de llevar a cabo y poner en marcha sus estrategias de responsabilidad social. Sin embargo, muchas de estas iniciativas no se planifican desde una perspectiva interseccional, dejando atrás muchas otras variables que inciden directamente en la realidad y en el día a día de miles de personas. Leer más →
Establecer alianzas entre empresas y tercer sector para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible
/en Desarrollo sostenible, Diversidad cultural /por AccemEl compromiso social por parte de las empresas y el tercer sector se convierte en una alianza fundamental en materia de sostenibilidad con el objetivo de contribuir conjuntamente en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para alcanzar la Agenda 2030. Leer más →
El talento de las personas refugiadas: un valor hacia una sostenibilidad empresarial y social
/en Desarrollo sostenible, Diversidad cultural /por AccemEste 20 de junio se conmemora, como cada año, el Día Mundial de las Personas Refugiadas, un día en el que, desde DIVEM, queremos destacar todo el valor que estas personas son capaces de aportar a la sociedad a través de sus diferentes capacidades, talentos, conocimientos y de su riqueza cultural.
Se trata de personas que llegan con una situación personal difícil, viéndose forzadas a abandonar su hogar y empezar de cero en un sitio nuevo, y sin saber siquiera si podrán regresar a sus casas en algún momento. Leer más →
Implementar el ODS 5 en la estrategia de inclusión empresarial para favorecer los derechos de las mujeres
/en DIVEM y mujer, Diversidad cultural /por AccemLa igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres siguen siendo algunos de los mayores retos que tenemos pendiente todavía hoy, como sociedad, para garantizar el respeto de los derechos de las mujeres y niñas. Pero si al hecho de ser mujer le sumamos la variable étnico-cultural, el reto es todavía mayor, siendo necesario asumir mayores compromisos para conseguir su plena integración en igualdad de derechos y condiciones. Esta realidad pone en evidencia la necesidad en las empresas de promover acciones y medidas que impulsen la igualdad de género y promuevan entornos de trabajo donde se favorezca la inclusión laboral de las mujeres de origen extranjero, necesarios para el cumplimiento del ODS 5 y conseguir una sociedad más justa e igualitaria. Leer más →
Diversidad cultural y ESG, mucho más allá de lo ambiental en la responsabilidad corporativa de las empresas
/en Desarrollo sostenible, Diversidad cultural, Responsabilidad Social /por AccemPara muchas personas, las siglas “ESG” (Environmental, Social and Governance) están fuertemente vinculadas a temas ambientales, pero su significado va mucho más allá.
Al utilizar este concepto ESG, hacemos referencia a aquellos factores que hacen a una empresa sostenible, a través de su compromiso ambiental ciertamente, pero también social y de buen gobierno. Es un enfoque holístico que alcanza a todas las líneas de organización y producción de una empresa y va más allá de sí misma, pretendiendo llegar tanto a los stakeholders como a la totalidad de su cadena de valor. Leer más →
DIVEM anima a las empresas a presentar su candidatura a una nueva edición de los Premios DIVEM a las Empresas Socialmente Responsables
/en Actualidad DIVEM, Diversidad cultural, Eventos DIVEM, Responsabilidad Social /por AccemDesde el programa DIVEM hemos puesto en marcha la convocatoria de la II Edición de los Premios DIVEM a las Empresas Socialmente Responsables. Estos premios constituyen un reconocimiento público al trabajo realizado por las empresas en materia de gestión de la diversidad, de la igualdad de oportunidades y de la no discriminación en el entorno empresarial, favoreciendo de esta manera sociedades más responsables e inclusivas. Leer más →
Liderando la transformación empresarial y social desde las pymes
/en Desarrollo sostenible, Diversidad cultural /por AccemEl 12 de mayo se conmemora el Día Europeo de las Pymes, un día para reconocer su esfuerzo e importante papel en la economía y creación de riqueza de los países. Pequeñas y medianas empresas que, concretamente en nuestro país, suponen el 99,83% del tejido productivo. Leer más →
Encuentro DIVEM: “La diversidad cultural en la empresa, una respuesta para las crisis humanitarias”
/en Eventos DIVEM /por AccemBajo el título “La diversidad cultural en la empresa, una respuesta para las crisis humanitarias”, este encuentro online tuvo lugar el jueves 19 de mayo, enmarcado en la conmemoración del Día Mundial de la Diversidad Cultural, y contó con la presencia y participación de:
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Crear empleos decentes y con perspectiva integradora, clave contra la desigualdad en mujeres y personas de origen extranjero
/en Actualidad DIVEM, Diversidad cultural /por AccemAyer se hicieron públicos los datos correspondientes a la Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022. El contexto socioeconómico que ha caracterizado estos primeros meses del año han provocado que, en esta ocasión, los datos obtenidos rompan la tendencia positiva que veníamos acumulando en periodos anteriores y vemos como el número de parados aumenta en 70.900 personas, llegando a una tasa del 13,65 % y afectando en prácticamente en todos los sectores. Leer más →
Las empresas, agentes claves para lograr un futuro sostenible
/en Desarrollo sostenible, Responsabilidad Social /por AccemEl 22 de abril se conmemora el Día Internacional de la Madre Tierra el cual, nos invita a reflexionar y concienciar sobre la importancia de poder tener la capacidad de transformar nuestro impacto en el planeta, a través de una economía sostenible. Según palabras de Antonio Guterres, secretario general de las Naciones Unidas:
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