Para ayudarte en el camino hacia una estrategia de diversidad cultural exitosa, hemos creado el mapa de la diversidad cultural, una guía para permitir a las empresas, tanto pymes como grandes corporaciones, diseñar e implementar estrategias y políticas de diversidad cultural, reflejadas en esta guía en forma de mapa de metro. Leer más →
La Generación Y –nacidos entre los años 1980 y principios de 1990– son quienes más se centran en buscar herramientas y tácticas digitales que vayan de la mano de la innovación y la sostenibilidad. De hecho, el 76% de los millenials cree que su negocio ha de tener un impacto social positivo y otro 67% considera que los líderes empresariales se han de comprometer a ayudar a mejorar la sociedad. Leer más →
Los Premios DIVEM en su categoría de Experiencia Innovadora quiere reconocer aquellas experiencias concretas llevadas a cabo en las empresas, con un carácter innovador en materia de gestión de la diversidad que favorezca o ayude a promover la transformación dentro de la empresa, sirviendo de impulso a la hora de integrar otras políticas de gestión interna. Leer más →
DIVEM quiere premiar aquellas iniciativas con enfoque de género y diversidad que aporten un valor añadido a la gestión empresarial, impulsando la puesta en práctica de medidas que favorezcan la igualdad entre hombres y mujeres. Leer más →
Los Premios DIVEM constituyen un reconocimiento público del trabajo realizado por las empresas en materia de gestión de la diversidad, la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el entorno empresarial, favoreciendo de esta manera sociedades más responsables e inclusivas. Leer más →
ROBI Hostelería es una empresa asturiana en la que se convive diariamente con la diversidad. Más de la mitad de la plantilla de esta empresa se compone de personas de origen extranjero de más de cinco nacionalidades. Para ellos, contar con una plantilla diversa es enriquecedor y aporta múltiples beneficios a la organización. Leer más →
Gestionar la diversidad es un reto para una empresa, pero también le supone un crecimiento global en muchos aspectos. Para ello es importante planificar una estrategia siempre a medio y largo plazo y teniendo en cuenta factores básicos como el tamaño de la empresa, dónde se ubica geográficamente o si desarrolla algún tipo de subcontratación de servicios… para optimizar los esfuerzos y maximizar los beneficios. Leer más →
Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, la empresa asturiana Grupo CLN Servicios Integrales nos invitó a llevar a cabo una jornada de sensibilización sobre discriminación y empleo denominada: “Claves y estrategias para prevenir la discriminación” dirigida a personal técnico de la empresa. Leer más →
Cualquier empresa, sea cual sea su tamaño y sector de actividad, puede –y debe– gestionar la diversidad para ser socialmente responsable. Para facilitar esta actividad os presentamos este decálogo, con varias formas de actuar de una empresa que gestiona la diferencia y la pone en valor. Leer más →
Desde Asturias, a través de la iniciativa DIVEM, estamos trabajando con varias empresas del territorio que apuestan por el valor de la diversidad como algo que les define y aporta beneficios a todos. Leer más →
DIVEM, una herramienta de ayuda a las empresas para incidir en los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030agosto 12, 2022 - 8:26 am
¿Cómo pueden las empresas promover entre sus equipos la competencia intercultural?agosto 5, 2022 - 9:11 am
406 empresas, asociaciones y entidades empresariales ya forman parte de DIVEMjulio 29, 2022 - 9:14 am
Implementar planes de igualdad para aprovechar el talento diverso de las mujeres africanas y afrodescendientesjulio 22, 2022 - 8:44 am
El reto de las empresas para adaptarse a una población cada vez más culturalmente diversa, rica y heterogéneajulio 15, 2022 - 12:33 pm
Los entornos laborales integralmente inclusivos mejoran el compromiso y la confianza del equipo en las empresasjulio 1, 2022 - 12:27 pm
Establecer alianzas entre empresas y tercer sector para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sosteniblejunio 24, 2022 - 12:33 pm
El talento de las personas refugiadas: un valor hacia una sostenibilidad empresarial y socialjunio 17, 2022 - 12:09 pm
