El compromiso de las empresas por la igualdad de condiciones y oportunidades en el acceso a un empleo es la base de cualquier estrategia de diversidad y, desde Epyme, llevan años promoviendo ese valor entre las más de sus 800 empresas asociadas. Leer más →
Adoptar la diversidad cultural como valor y gestionarla adecuadamente es una oportunidad muy beneficiosa para la empresa, que supone la creación de un entorno laboral que ponga freno a los prejuicios, posibles situaciones discriminatorias o tratos injustos y promoviendo un espacio más inclusivo, respetuoso y productivo. Leer más →
Diversidad, igualdad de oportunidades, equidad, justicia social y sostenibilidad son los valores y principios que guían el trabajo de entidades sociales, como Accem, así como algunos de los principales retos de nuestra sociedad a los que las empresas se enfrentan en el momento actual.
Más que nunca, empresa y tercer sector compartimos retos comunes en la construcción de sociedades más sostenibles, justas e igualitarias. El futuro es compartido y la mejor manera de actuar es de forma conjunta.
Para obtener una respuesta a esta pregunta -lo más fiel posible a la realidad de la organización- es necesario, antes de poner en marcha cualquier Plan de Gestión de la Diversidad, establecer una fase previa de análisis y diagnóstico, mediante la cual reflexionar, sobre la propia diversidad de la empresa y comprender nuestro punto de partida en materia de diversidad cultural. Leer más →
Diversidad e inclusión son términos con un peso cada vez mayor en el ámbito empresarial ocupando una parte importante de las agendas de las empresas, las cuales, conscientes del valor que aporta la gestión de la diversidad en sus plantillas y los beneficios que ésta genera al negocio, están trabajando por integrar estos valores como parte de su estrategia empresarial. Leer más →
A través de la RSC las empresas tienen la oportunidad de contribuir mejor a transmitir a la sociedad una imagen positiva de la diversidad cultural y étnica, vinculando estos valores a la marca y mostrando la diversidad como algo que les defina como empresa y generando un impacto social positivo. Leer más →
Una gestión responsable de la diversidad, integrada en la estrategia de la empresa puede ser una ventaja competitiva que representa importantes oportunidades y beneficios, no solo para las empresas, sino también, para la sociedad en su conjunto. Leer más →
A lo largo de esta semana, desde Accem, en el marco del Día Mundial del Refugiado, hemos celebrado una serie de encuentros digitales donde se han abordado, desde diferentes perspectivas, la situación de las personas refugiadas. Leer más →
El 20 de junio se celebra el Día Mundial de las Personas Refugiadas y desde Accem queremos conmemorar este día y poner en valor la incorporación del talento de las personas refugiadas en las empresas. Leer más →
El ODS 17 pretende fortalecer la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible, intercambiando conocimientos, capacidades, tecnología y recursos para alcanzar la agenda global en todos los países, en especial en los países en desarrollo y promoviendo alianzas con el sector público-privado y la sociedad civil, para contribuir conjuntamente al desarrollo sostenible. Leer más →
DIVEM, una herramienta de ayuda a las empresas para incidir en los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030agosto 12, 2022 - 8:26 am
¿Cómo pueden las empresas promover entre sus equipos la competencia intercultural?agosto 5, 2022 - 9:11 am
406 empresas, asociaciones y entidades empresariales ya forman parte de DIVEMjulio 29, 2022 - 9:14 am
Implementar planes de igualdad para aprovechar el talento diverso de las mujeres africanas y afrodescendientesjulio 22, 2022 - 8:44 am
El reto de las empresas para adaptarse a una población cada vez más culturalmente diversa, rica y heterogéneajulio 15, 2022 - 12:33 pm
Los entornos laborales integralmente inclusivos mejoran el compromiso y la confianza del equipo en las empresasjulio 1, 2022 - 12:27 pm
Establecer alianzas entre empresas y tercer sector para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sosteniblejunio 24, 2022 - 12:33 pm
El talento de las personas refugiadas: un valor hacia una sostenibilidad empresarial y socialjunio 17, 2022 - 12:09 pm
