Vivimos en una sociedad plural y diversa, donde personas con diferentes perfiles y culturas compartimos espacios de trabajo y vida cotidiana. Esta diversidad cultural tiene una clara dimensión social, porque la lucha contra la discriminación promueve la inclusión y potencia la igualdad de oportunidades. Leer más →
A lo largo de estos dos años anteriores que llevamos desarrollando el proyecto DIVEM, nos hemos dado cuenta de que uno de los colectivos más desfavorecidos en el ámbito laboral son las mujeres.
Influyen factores como la edad, el lugar de residencia, su origen racial o étnico, la situación administrativa o el nivel de estudios…pero todas comparten una característica común: son mujeres. Leer más →
El Talento. No hay duda de que la atracción y retención de un talento diverso es un factor de desarrollo y crecimiento. Trabaja las competencias culturales, potencia las fortalezas en base a las diferencias y construye una identidad compartida por todos. Leer más →
Cada vez es más frecuente encontrarnos con empresas que apuestan por la diversidad como parte de su estrategia de responsabilidad social. A lo largo de los próximos meses, dedicaremos una serie de post para reflexionar sobre las 5 Dimensiones Estratégicas de la Diversidad Cultural en la empresa. Leer más →
En España viven más de 46 millones y medio de personas, de las cuales casi 4 millones y medio son extranjeras. En muchas ocasiones hablamos de diversidad funcional o de género, pero no tenemos en cuenta la diversidad cultural o étnica de la sociedad española. Leer más →
El pasado mes de diciembre, realizamos el evento “Miradas a la diversidad cultural”, donde contamos con la asistencia y participación de numerosas empresas, medios y personas vinculadas al mundo de la Responsabilidad Social. A raíz del evento, y siempre con el objetivo de concienciar y sensibilizar a la empresa sobre su capacidad para generar un cambio social, hemos realizado un video que resume no sólo los aspectos desarrollados en la charla, sino que capta perfectamente el mensaje y la filosofía de la iniciativa DIVEM. Leer más →
Este año 2018 seguimos apostando por la diversidad en las empresas. Por tercer año consecutivo, seguimos desarrollando la iniciativa DIVEM con el objetivo de llegar a más empresas para concienciar y asesorar acerca del valor estratégico de la diversidad cultural en la empresa y sobre la capacidad de éstas para generar un cambio social. Leer más →
En Accem trabajamos para convertir la diferencia en oportunidad. Esta es la idea que hemos querido transmitir con “La mirada de la diversidad”, el nuevo vídeo que hemos realizado dentro del proyecto DIVEM y que hemos estado presentando en diferentes actividades a lo largo de este mes de diciembre.
Con el objetivo de concienciar y asesorar sobre el valor estratégico de la diversidad cultural en la empresa y sobre la capacidad de estas para generar un cambio social, hemos estado realizando varias actividades vinculadas al mundo de la empresa. Leer más →
El próximo 20 de diciembre en Madrid, en el marco de la iniciativa DIVEM, desde Accem estamos organizando un encuentro con el objetivo de compartir el modo en que las empresas gestionan la diversidad cultural en el entorno laboral. Una decisión estratégica que convierte la diferencia en una oportunidad. Este evento es una ocasión no solo de networking, sino de compartir buenas prácticas y conocer a diferentes empresas interesadas en la gestión de la diversidad cultural. Responsables de RSE, medios especializados, consultores y consultoras y cualquier persona interesada en saber potenciar y generar valor en la empresa mediante la diversidad cultural está invitada al evento. Leer más →
2021, Año Internacional de la Economía Creativa para el Desarrollo Sostenibleenero 15, 2021 - 9:32 am
La selección y la contratación de personal en las empresas como herramienta para cumplir los ODSenero 8, 2021 - 3:16 pm
Saber gestionar la diversidad cultural, la clave responsable para el crecimiento empresarialdiciembre 30, 2020 - 10:01 am
Las empresas con una plantilla culturalmente diversa afrontan mejor los escenarios de crisisdiciembre 23, 2020 - 9:18 am
Día Internacional de las Personas Migrantes. La triste realidad de la trata de personas con fines de explotación laboral.diciembre 17, 2020 - 1:10 pm
helpHousing: “Gestionar un equipo de alta diversidad cultural nos permite cumplir las expectativas de nuestros clientes y mejorar la sociedad”diciembre 11, 2020 - 1:15 pm
