https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/10/hosteleria-e1601634367968.png422850DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-10-02 13:09:442020-10-02 13:10:36La reducción de las desigualdades desde la gestión de la diversidad
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/09/igualdad-diversidad.jpg482850DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-09-25 11:49:572026-03-03 21:05:27La diversidad y la igualdad, dos prioridades en las nuevas tendencias de RSE
El compromiso de las empresas por la igualdad de condiciones y oportunidades en el acceso a un empleo es la base de cualquier estrategia de diversidad y, desde Epyme, llevan años promoviendo ese valor entre las más de sus 800 empresas asociadas. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/09/pepa-ruiz-epyme.png5651030DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-09-18 10:01:382020-12-22 13:09:15Epyme: “Todo aquel que venga a nuestra sociedad suma y nos hace más ricos”
Adoptar la diversidad cultural como valor y gestionarla adecuadamente es una oportunidad muy beneficiosa para la empresa, que supone la creación de un entorno laboral que ponga freno a los prejuicios, posibles situaciones discriminatorias o tratos injustos y promoviendo un espacio más inclusivo, respetuoso y productivo.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/09/talleres-2.png5721030DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-09-11 13:49:532026-03-03 21:05:27Comienza el nuevo curso aprendiendo a gestionar la diversidad de tu empresa
Diversidad, igualdad de oportunidades, equidad, justicia social y sostenibilidad son los valores y principios que guían el trabajo de entidades sociales, como Accem, así como algunos de los principales retos de nuestra sociedad a los que las empresas se enfrentan en el momento actual.
Más que nunca, empresa y tercer sector compartimos retos comunes en la construcción de sociedades más sostenibles, justas e igualitarias. El futuro es compartido y la mejor manera de actuar es de forma conjunta.
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/09/Nos-aliamos-III.png300800DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-09-07 10:00:122021-02-04 11:37:16Alíate con la diversidad cultural
Para obtener una respuesta a esta pregunta -lo más fiel posible a la realidad de la organización- es necesario, antes de poner en marcha cualquier Plan de Gestión de la Diversidad, establecer una fase previa de análisis y diagnóstico, mediante la cual reflexionar, sobre la propia diversidad de la empresa y comprender nuestro punto de partida en materia de diversidad cultural.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/08/1818-scaled.jpg17092560DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-08-28 11:30:052021-02-04 11:37:31¿Cómo de diversa es mi empresa?
Diversidad e inclusión son términos con un peso cada vez mayor en el ámbito empresarial ocupando una parte importante de las agendas de las empresas, las cuales, conscientes del valor que aporta la gestión de la diversidad en sus plantillas y los beneficios que ésta genera al negocio, están trabajando por integrar estos valores como parte de su estrategia empresarial. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/08/26420-scaled.jpg14212560DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-08-21 11:30:062021-02-11 08:42:16Liderar la diversidad cultural desde la inclusión
A través de la RSC las empresas tienen la oportunidad de contribuir mejor a transmitir a la sociedad una imagen positiva de la diversidad cultural y étnica, vinculando estos valores a la marca y mostrando la diversidad como algo que les defina como empresa y generando un impacto social positivo. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/08/tesa-diaz-faes_pescanova.png5651030DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-08-14 11:01:032026-03-03 21:05:27Grupo Nueva Pescanova: “Vivimos en una sociedad multicultural y las empresas también deben ser multiculturales”
En España las mujeres representan más de la mitad de la población total, sin embargo, a pesar de los avances en las últimas décadas, esto no se traduce en una participación equitativa y efectiva de los derechos, oportunidades y obligaciones entre géneros. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/08/mujer-migrante.jpg5651030DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-08-07 13:00:502020-08-07 13:02:27La ‘nueva normalidad’, una oportunidad para eliminar las brechas de género en las empresas
Cada país, cada cultura, tiene sus propias particularidades y aporta distintos saberes y diferentes maneras de afrontar las situaciones. Y unidos, todos suman para encontrar remedios a problemas en común como es la presente crisis a causa de la pandemia, cuyo aprendizaje que nos deja es que las posibles soluciones para hacer frente a la situación actual pasan, inexorablemente, por la colaboración y el trabajo conjunto global. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/07/oficina-mascarilla.jpg5651030DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-07-31 10:34:162026-03-03 21:05:27La diversidad cultural, clave para afrontar los retos del futuro postcovid-19
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