Una gestión responsable de la diversidad, integrada en la estrategia de la empresa puede ser una ventaja competitiva que representa importantes oportunidades y beneficios, no solo para las empresas, sino también, para la sociedad en su conjunto. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/07/José-M-Samaniego-Alimerka.jpg8701586DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-07-24 11:30:262020-12-22 13:10:21Alimerka: “Solo podemos ser competitivos si las personas que trabajan son un reflejo de la diversidad que vive en los barrios”
La reciente y todavía presente crisis sanitaria vivida con la covid-19 es un ejemplo de cómo multitud de empresas se han posicionado, de forma casi inmediata, a la hora de escuchar y dar respuesta a las demandas de la sociedad y sus grupos de interés. Acciones que han puesto de manifiesto el papel de las empresas a la hora ser una parte activa en la resolución de los problemas sociales, convirtiéndose, con su aportación y acciones, en agentes clave en la solución de los diferentes retos a los que como sociedad nos enfrentamos. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/07/3988579-scaled.jpg14402560DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-07-17 09:44:322026-03-03 21:05:27La diversidad cultural importa
El Tercer Sector vuelve a lanzar un año más la campaña ‘Empresas solidarias, empresas eXtraordinarias’ con el objetivo de informar y sensibilizar a las empresas para que marquen la Casilla “Empresa Solidaria” dedicada a fines sociales al tributar por el Impuesto de Sociedades. Esta medida pone en valor la práctica de la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, generando un impacto social positivo, y hace que contribuyan a la ejecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030, logrando una sociedad más justa, igualitaria e inclusiva. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/07/EmpreXas.jpg4321201DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-07-10 10:06:042020-07-13 13:25:27#MásQueNuncaEmpreXas: marcar la Casilla de Empresa Solidaria en el Impuesto de Sociedades para mejorar la sociedad
Los avances en materia de igualdad y no discriminación por orientación sexual e identidad de género han sido muchos en los últimos años, tanto a nivel legislativo como a nivel social, pero todavía queda un largo camino por recorrer en esta materia. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/07/refugiada-lgtbi.jpg400800DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-07-03 09:24:342020-07-03 09:27:17Diversidad sexual y cultural, un reto en la gestión de la diversidad
A lo largo de esta semana, desde Accem, en el marco del Día Mundial del Refugiado, hemos celebrado una serie de encuentros digitales donde se han abordado, desde diferentes perspectivas, la situación de las personas refugiadas. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/06/ikea-bankia-refugiados.jpg4811030DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-06-26 13:48:272020-07-01 17:45:00IKEA y Bankia, dos empresas comprometidas con las personas refugiadas
El 20 de junio se celebra el Día Mundial de las Personas Refugiadas y desde Accem queremos conmemorar este día y poner en valor la incorporación del talento de las personas refugiadas en las empresas. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/06/DMR-BANNER-secciones-encuentros-digitales.png5841586DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-06-19 10:23:072026-03-03 21:05:27Las personas refugiadas ayudan al crecimiento de las empresas
La alerta sanitaria del covid-19 nos ha sorprendido a todos de un día para otro, sin previo aviso y haciendo que nos tengamos que adaptar a un nuevo contexto socioeconómico totalmente inimaginable hace unos meses. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/06/idea-diversidad-scaled.jpg17362560DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-06-12 10:56:102020-06-13 10:07:39Por qué es hoy importante apostar por la diversidad y la inclusión
El ODS 17 pretende fortalecer la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible, intercambiando conocimientos, capacidades, tecnología y recursos para alcanzar la agenda global en todos los países, en especial en los países en desarrollo y promoviendo alianzas con el sector público-privado y la sociedad civil, para contribuir conjuntamente al desarrollo sostenible. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/06/ods17.jpg7401586DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-06-05 11:25:042020-06-08 09:04:49Cómo fortalecer alianzas para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/05/grupo_diverso-e1590665236651.jpg5221197DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-05-29 10:31:582020-05-28 13:29:19Diversidad cultural: una oportunidad de crecimiento económico y social
Desarrollar y gestionar un plan de diversidad dentro de las empresas se ha convertido en un elemento estratégico, siendo objeto de continua evolución e intentando dar respuesta a la visión global que debe aplica a toda la empresa, tanto en la forma de gestionar y ver el negocio, así como en la relación con los grupos de interés. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2020/05/cocacola.jpg8701586DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2020-05-22 11:16:592020-05-28 11:52:41Coca-Cola European Partners Iberia: “Apostando por la diversidad sumamos talento, ya que el talento siempre es diverso”
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