El flamenco es un estilo musical muy asociado con el sur de España. Expresión artística que tiene su origen en una mezcla de la cultura árabe, judía y gitana, surge y bebe de esa mezcla cultural y de la convivencia durante siglos de las diferentes tradiciones.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2019/04/DIVEM-yinkaesi.jpg5551280DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2019-04-19 13:03:062019-04-11 13:17:20Yinka Esi Graves y Yoko Komatsubara. La diversidad cultural en el flamenco
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2019/04/Diseño-sin-título.png314834DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2019-04-12 11:19:302019-04-24 11:38:22La diversidad cultural es una oportunidad para las empresas
Muchas ocasiones, cuando contactamos con una empresa o le explicamos en qué consiste DIVEM, nos comentan que la diversidad no va con ellos, que es algo en lo que ellos no tienen ningún problema. Puede ser perfectamente cierto, pues tener o no diversidad en la empresa no es, ni tiene que ver, con tener conflictos o problemas. Sin embargo, gestionar o no la diversidad puede ser el aspecto que marque la diferencia, lo que haga que la empresa sea capaz de obtener una ventaja competitiva en el mercado. Un intangible, un aspecto que muchas veces no se puede valorar con cifras, pero que cuando existe en la empresa, se percibe claramente. ¿A qué nos referimos con esto?Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2019/04/aaron-burden-269382-unsplash-1.jpg24064608DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2019-04-05 14:54:242020-04-30 14:08:45Los intangibles de las empresas
La diversidad nos aporta riqueza en todos los sectores y ámbitos de nuestra vida. Sin embargo, en numerosas ocasiones, por simplificar tendemos a “etiquetar” a las personas dentro de una determinada categoría que los define de una manera concreta, a etiquetarlos con unas características inamovibles y concretas. Al actuar de esta manera, muchas veces inconsciente, no tenemos en cuenta que estamos limitando nuestra percepción de los demás, perdiéndonos toda la complejidad de las personas, sus matices y en definitiva, toda esa riqueza que aporta la diversidad.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2019/04/2019-04-05_1342.png401893DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2019-03-29 13:13:272020-04-30 14:08:58“Nosotrxs y ellxs”. El problema de encasillar a las personas
Establecidos como unos objetivos globales y obligatorios para los Estados, los ODS son una lista de tareas pendientes de la humanidad para conseguir un planeta sostenible. Una hoja de ruta clara para un futuro mejor, que implica a todos los actores de la sociedad: desde las administraciones, a las empresas o la sociedad civil.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2019/03/ods-5_tamaño-reducido.png315830DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2019-03-22 10:54:202020-04-30 14:09:08¿Cómo puede tu empresa aprovechar el potencial y talento de las mujeres?
La sociedad en la que vivimos es diversa culturalmente, y esto es algo que no solo se percibe en la calle. Los datos nos muestran que 1 de cada 10 personas en España es de origen extranjero. Personas que también consumen, compran, gastan…y esta realidad, es una oportunidad para las empresas, que pueden aprovechar esa «diferencia» que supone la diversidad cultural de la sociedad no solo para atraer y captar nuevos talentos y clientes, sino para crear una fortaleza en su negocio, adaptando sus productos y servicios a nuevos mercados y clientes.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2019/03/Invitacion-electronica-evento-de-Zaragoza2.jpg400750DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2019-03-15 11:36:402020-05-28 11:45:19“Transformar la diferencia en una fortaleza”, el próximo Desayuno-Encuentro Empresarial en Zaragoza
Los datos nos muestran que las mujeres sufren una mayor dificultad de acceso y permanencia en el mercado laboral, y que esta situación se complica aún más cuando se habla e mujeres extranjeras, con las que se produce una doble discriminación: por razón de género, pero también cultural, enfrentándose en numerosas ocasiones a prejuicios y estereotipos que dificultan su integración en la sociedad, limitan su realización personal y/o profesional, y además, suponen una pérdida de talento y experiencias que pueden ser muy útiles en el mundo empresarial.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2019/03/serena_williams.png7851599DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2019-03-08 11:06:172019-03-05 12:39:11El nuevo spot de Nike: Mujer, diversidad y deporte
Las empresas son actores fundamentales para lograr el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Pero, ¿son conscientes de los beneficios que conlleva contribuir a lograr estos Objetivos? Entrevistamos al director general de la Oficina del Alto Comisionado para la Agenda 2030, Federico Buyolo, para conocer estos beneficios y descubrir cómo empezar a trabajar para alinearse con estas metas globales.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2019/03/federico-buyolo_1.png315830DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2019-03-01 10:20:412019-03-20 11:33:56Federico Buyolo: «Es fundamental una alianza entre empresas y Tercer Sector para una transformación verdadera»
Con el objetivo de acercar la realidad de las personas migrantes a sus socios, trabajadores y colaboradores, la firma internacional Huete Asociados y Accem hemos firmado un convenio de colaboración que nos permitirá trabajar conjuntamente en esta meta. Este acuerdo se traducirá en diferentes acciones que se desarrollarán durante 2019 tanto en beneficio de las personas atendidas por nuestra entidad, así como sensibilizar a esta compañía sobre la realidad de las personas migrantes que llegan a España.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2019/03/Huete_cabecera.png315830DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2019-02-22 14:50:382020-04-30 14:09:33Huete Asociados, nueva empresa DIVEM
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2019/02/samuel-zeller-4138-unsplash.jpg27794208DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2019-02-15 11:24:022020-04-30 14:05:40Falsos prejuicios sobre los trabajadorxs inmigrantes (parte 1)
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