La sociedad en la que vivimos es diversa culturalmente, y esto es algo que no solo se percibe en la calle. Los datos nos muestran que 1 de cada 10 personas en España es de origen extranjero. Personas que también consumen, compran, gastan…y esta realidad, es una oportunidad para las empresas, que pueden aprovechar esa «diferencia» que supone la diversidad cultural de la sociedad no solo para atraer y captar nuevos talentos y clientes, sino para crear una fortaleza en su negocio, adaptando sus productos y servicios a nuevos mercados y clientes.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2019/03/Invitacion-electronica-evento-de-Zaragoza2.jpg400750DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2019-03-15 11:36:402020-05-28 11:45:19“Transformar la diferencia en una fortaleza”, el próximo Desayuno-Encuentro Empresarial en Zaragoza
Los datos nos muestran que las mujeres sufren una mayor dificultad de acceso y permanencia en el mercado laboral, y que esta situación se complica aún más cuando se habla e mujeres extranjeras, con las que se produce una doble discriminación: por razón de género, pero también cultural, enfrentándose en numerosas ocasiones a prejuicios y estereotipos que dificultan su integración en la sociedad, limitan su realización personal y/o profesional, y además, suponen una pérdida de talento y experiencias que pueden ser muy útiles en el mundo empresarial.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2019/03/serena_williams.png7851599DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2019-03-08 11:06:172019-03-05 12:39:11El nuevo spot de Nike: Mujer, diversidad y deporte
Las empresas son actores fundamentales para lograr el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Pero, ¿son conscientes de los beneficios que conlleva contribuir a lograr estos Objetivos? Entrevistamos al director general de la Oficina del Alto Comisionado para la Agenda 2030, Federico Buyolo, para conocer estos beneficios y descubrir cómo empezar a trabajar para alinearse con estas metas globales.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2019/03/federico-buyolo_1.png315830DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2019-03-01 10:20:412019-03-20 11:33:56Federico Buyolo: «Es fundamental una alianza entre empresas y Tercer Sector para una transformación verdadera»
Con el objetivo de acercar la realidad de las personas migrantes a sus socios, trabajadores y colaboradores, la firma internacional Huete Asociados y Accem hemos firmado un convenio de colaboración que nos permitirá trabajar conjuntamente en esta meta. Este acuerdo se traducirá en diferentes acciones que se desarrollarán durante 2019 tanto en beneficio de las personas atendidas por nuestra entidad, así como sensibilizar a esta compañía sobre la realidad de las personas migrantes que llegan a España.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2019/03/Huete_cabecera.png315830DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2019-02-22 14:50:382020-04-30 14:09:33Huete Asociados, nueva empresa DIVEM
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2019/02/samuel-zeller-4138-unsplash.jpg27794208DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2019-02-15 11:24:022020-04-30 14:05:40Falsos prejuicios sobre los trabajadorxs inmigrantes (parte 1)
Diversidad e inclusión son las palabras “de moda” este año. Esto es algo muy positivo, porque nos familiarizan con una terminología que puede resultar ajena, técnica e incluso extraña para muchas personas.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/12/rawpixel-651335-unsplash.jpg19253000DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2019-02-08 13:23:212019-02-12 15:30:03Diversidad e inclusión: Por qué son las palabras del año 2019
Mujer, indígena y pobre. Yalitza Aparicio es mucho más que eso. Por darle voz y rostro a tantas mujeres que se han visto reflejadas en ella, en la historia que cuenta la película “Roma”.
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2019/02/yalitza-aparicio1.jpg535960DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2019-02-01 12:29:522020-04-30 14:10:00Mujer, indígena y pobre. La importancia de la diversidad que muestra Yalitza Aparicio
El acceso de la mujer al mundo laboral ha sido uno de los mayores avances en la lucha por la igualdad de género en el pasado siglo. Sin embargo, ¿son conscientes las empresas del talento que se desaprovecha por no poner en valor la diversidad cultural y de género?Leer más
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La vinculación de las empresas en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible es un tema de gran interés y sobre el que hemos hablado aquí en numerosas ocasiones.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2019/01/LA-MIRADA-DE-LA-DIVERSIDAD.png5121024DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2019-01-18 10:22:362019-02-08 12:57:22El papel de las empresas en la consecución de los ODS
Las brechas digitales y la desigualdad en el entorno online son realidades que influyen en cómo se incorporan las personas al entorno digital y las oportunidades de las que dispone cada una de ellas.Leer más
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