Inmigrar y emigrar son dos verbos que están vinculados a nuestra historia reciente, y no hace falta irse muy lejos en el tiempo. Todos y todas conocemos a alguien o hemos vivido en primera persona la realidad de tener que migrar para buscar un futuro mejor. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/12/brett-zeck-672527-unsplash.jpg24083527DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-11-02 11:16:312018-12-14 11:12:07¿Qué significa “ser de aquí” o “ser de allí” en un mundo globalizado?
Recientemente hemos estado en Vitoria reunidos con la empresa RPK, una sociedad cooperativa vasca dedicada a la producción de componentes metalúrgicos, principalmente muelles para diferentes sectores: automotriz, eléctrico, médico o industrial. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/10/rpk_.png4701383DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-10-26 11:31:452020-04-30 14:06:01Gestionar la diversidad en una Sociedad Cooperativa
La historia está llena de hombres y mujeres de diferentes países y culturas, que con su trabajo y ejemplo han alzado la voz para mostrar el valor y talento que aporta a la sociedad la diversidad cultural. Sin embargo, la realidad de las mujeres es doblemente complicada, teniéndose que enfrentar muchas veces a sociedades marcadas por tradiciones y medidas que las discriminan doblemente: por su género y por su origen cultural o étnico.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/10/fatoumata.jpg6741200DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-10-19 12:29:462018-10-30 12:48:26La riqueza de la diversidad cultural. Mujeres que rompen estereotipos
La diversidad cultural supone para las empresas un reto, pero también una fuente de beneficios y oportunidades. El desarrollo de colaboraciones y alianzas entre la empresa y el tercer sector es una de las claves para aprovechar esos aspectos positivos. Desde DIVEM apostamos por el asesoramiento y acompañamiento a las empresas en su desarrollo de la gestión de la diversidad, realizando también talleres y charlas formativas. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/10/rawpixel-983726-unsplash.jpg26674000DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-10-12 11:51:352020-05-28 11:51:56¡Súmate a la diversidad y promueve el cambio social!
Desde Accem acabamos de presentar #personasin, una campaña que se enmarca dentro del proyecto “El empleo no tiene color”. #personasin se centra en concienciar sobre cómo la integración laboral de personas migrantes es una oportunidad para construir una sociedad más justa, equilibrada y sostenible. #personasin incide en la contribución positiva de una adecuada integración laboral de las personas migrantes a la cohesión social y la sostenibilidad de toda la sociedad en que vivimos, apostando por la diversidad que nos ofrece, su riqueza, y la necesidad de saber aprovecharla. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/10/2018-10-04_1420.png4341526DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-10-05 11:52:122020-04-30 14:11:52#personasin. Sin colores, sin etiquetas, sin prejuicios
Cada vez es más frecuente el poder ver series y películas online, y son las mismas productoras y distribuidoras las que están explotando este formato por encima de otros canales más tradicionales como el cine o la televisión. Hoy queremos hablaros de una película -disponible en la plataforma Netflix desde el 21 de septiembre- que nos presenta una historia apta para todos los públicos. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/09/divem.jpg6751200DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-09-28 12:15:352018-09-24 13:32:18Desmelenada. Mucho más que otra comedia romántica
La brecha cultural es una realidad que existe en el mercado laboral español. Por eso, planteamos una serie de medidas que nos invitan a realizar un autodiagnóstico de la realidad de nuestra empresa. ¿Somos tan responsables como creemos?
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/09/rawpixel-678092-unsplash.jpg28584000DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-09-21 11:37:412018-09-20 14:15:475 medidas para reducir la brecha de diversidad cultural en las empresas
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/08/rawpixel-653764-unsplash.jpg19623000DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-09-14 12:35:312018-09-17 12:42:21Buenas prácticas en gestión de la diversidad cultural – parte 2
“Una imagen vale más que mil palabras”, y estos fotógrafos lo saben. Lo interesante de su trabajo es que han apostado por reflejar la diversidad cultural de la sociedad actual. Vivimos en una sociedad plural y diversa, donde convivimos personas de múltiples perfiles, orígenes y culturas, pero muchas veces estas quedan “ocultas” o escondidas. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/08/martinschoeller.png6621442DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-09-07 12:40:132018-08-31 12:35:03Una imagen vale más que mil palabras
EULEN Sociosanitarios es una empresa que ofrece una gestión especializada de servicios sociales, educativos y sanitarios. Presentes en todo el territorio español, y con más de 30 años de experiencia, cuentan con un equipo de 6.450 profesionales y atienden a más de 150.000 personas al año.
Eulen Sociosanitarios desarrolla un sistema EFQM de diversidad que presenta y apuesta por las personas como base del cambio para una sociedad mejor, colaborando y creando soluciones desde las diferentes diversidades: Diversidad cultural, diversidad funcional, diversidad de género y diversidad de talento. Charlamos con Alfredo Bohórquez, Director Técnico Comercial y de Calidad de EULEN Sociosanitarios sobre la importancia de la diversidad.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/09/Diseño-sin-título.png7681024DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-09-05 11:04:372018-09-18 11:55:15EULEN Sociosanitarios. “Escucharnos, respetarnos y aprender de nuestras diferencias nos hace más fuertes y mejores”
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¡Súmate a la diversidad y promueve el cambio social!
/en Actualidad DIVEM, Agenda 2030, Diversidad culturalLa diversidad cultural supone para las empresas un reto, pero también una fuente de beneficios y oportunidades. El desarrollo de colaboraciones y alianzas entre la empresa y el tercer sector es una de las claves para aprovechar esos aspectos positivos. Desde DIVEM apostamos por el asesoramiento y acompañamiento a las empresas en su desarrollo de la gestión de la diversidad, realizando también talleres y charlas formativas. Leer más
#personasin. Sin colores, sin etiquetas, sin prejuicios
/en Actualidad DIVEM, Buenas prácticasDesde Accem acabamos de presentar #personasin, una campaña que se enmarca dentro del proyecto “El empleo no tiene color”. #personasin se centra en concienciar sobre cómo la integración laboral de personas migrantes es una oportunidad para construir una sociedad más justa, equilibrada y sostenible. #personasin incide en la contribución positiva de una adecuada integración laboral de las personas migrantes a la cohesión social y la sostenibilidad de toda la sociedad en que vivimos, apostando por la diversidad que nos ofrece, su riqueza, y la necesidad de saber aprovecharla. Leer más
Desmelenada. Mucho más que otra comedia romántica
/en DIVEM y mujer, Diversidad culturalCada vez es más frecuente el poder ver series y películas online, y son las mismas productoras y distribuidoras las que están explotando este formato por encima de otros canales más tradicionales como el cine o la televisión. Hoy queremos hablaros de una película -disponible en la plataforma Netflix desde el 21 de septiembre- que nos presenta una historia apta para todos los públicos. Leer más
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Buenas prácticas en gestión de la diversidad cultural – parte 2
/en Diversidad culturalCon anterioridad recogimos algunas buenas prácticas sobre gestión de la diversidad en las empresas, porque desde DIVEM queremos apostar por darle difusión a todas las iniciativas que fomenten la diversidad cultural en el ámbito laboral. Leer más
Una imagen vale más que mil palabras
/en Diversidad cultural“Una imagen vale más que mil palabras”, y estos fotógrafos lo saben. Lo interesante de su trabajo es que han apostado por reflejar la diversidad cultural de la sociedad actual. Vivimos en una sociedad plural y diversa, donde convivimos personas de múltiples perfiles, orígenes y culturas, pero muchas veces estas quedan “ocultas” o escondidas. Leer más
EULEN Sociosanitarios. “Escucharnos, respetarnos y aprender de nuestras diferencias nos hace más fuertes y mejores”
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Eulen Sociosanitarios desarrolla un sistema EFQM de diversidad que presenta y apuesta por las personas como base del cambio para una sociedad mejor, colaborando y creando soluciones desde las diferentes diversidades: Diversidad cultural, diversidad funcional, diversidad de género y diversidad de talento. Charlamos con Alfredo Bohórquez, Director Técnico Comercial y de Calidad de EULEN Sociosanitarios sobre la importancia de la diversidad. Leer más