La diversidad cultural es un aspecto que afecta a cualquier empresa, con independencia de su ámbito de actuación, de dónde esté ubicada o de su tamaño. Ubikare es una pequeña empresa situada en el País Vasco que ofrece un servicio integral y de cuidados, a personas mayores y dependientes. Ubikare puede decir que convive con la diversidad cultural, porque su plantilla tiene la riqueza de diferentes culturas y orígenes trabajando juntas. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/12/ubikare3.png5781205DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-12-07 13:15:512020-04-30 14:11:17Ubikare, una empresa de cuidados y servicios a personas dependientes
Anna Zelno es una consultora de RR.HH. especializada en Cross-Cultural Management y Diversidad e Inclusión. Business Partner deintercultures en España, una consultora alemana especializada en apoyar los negocios globales, es co-fundadora de Globally un start-up de servicios interculturales en Irán. También es presidenta de SIETAR España y miembro de la junta directiva de SIETAR Europa. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/12/Anna-Zelno_1.jpg13472020DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-12-01 11:10:502018-12-14 11:14:53Anna Zelno, «es muy importante saber evaluar el talento sin etiquetas»
DIVEM tiene como objetivo apoyar y acompañar a las empresas en su gestión de la diversidad, por eso, aunque no sea su finalidad, aprovechamos eventos más relacionados con la búsqueda de empleo. Las ferias de empleo son una ocasión para dar a conocer el proyecto y crear sinergias con empresas.
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/11/feriaempleo-vistalegre.jpg9001200DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-11-23 09:36:292020-04-30 14:11:28Ferias de empleo. Diferentes maneras de llegar a las empresas
En el desarrollo de la estrategia de crear alianzas y sinergias desde DIVEM con proyectos o iniciativas relacionadas con el mundo de la empresa, durante el mes de noviembre hemos participado en 3 actividades organizadas desde el programa #EmpleandoJuntxs, Integración sociolaboral para las personas inmigrantes, una iniciativa del área de empleo de Accem.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/11/15.11-evento-empleandojuntxs-madrid.jpeg30244032DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-11-16 12:25:482020-05-28 11:51:36Alianzas y colaboraciones. Presentando DIVEM a las empresas
El mundo de la moda en numerosas ocasiones es frívolo y superficial, y muchas veces las marcas se acercan a la diversidad como una oportunidad de negocio, sin ningún interés por su buena gestión y desarrollo.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/11/DIVEM_desigual.png6211511DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-11-09 10:10:022018-11-23 10:58:31Celebrando las diferencias en el mundo de la moda
Inmigrar y emigrar son dos verbos que están vinculados a nuestra historia reciente, y no hace falta irse muy lejos en el tiempo. Todos y todas conocemos a alguien o hemos vivido en primera persona la realidad de tener que migrar para buscar un futuro mejor. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/12/brett-zeck-672527-unsplash.jpg24083527DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-11-02 11:16:312018-12-14 11:12:07¿Qué significa “ser de aquí” o “ser de allí” en un mundo globalizado?
Recientemente hemos estado en Vitoria reunidos con la empresa RPK, una sociedad cooperativa vasca dedicada a la producción de componentes metalúrgicos, principalmente muelles para diferentes sectores: automotriz, eléctrico, médico o industrial. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/10/rpk_.png4701383DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-10-26 11:31:452020-04-30 14:06:01Gestionar la diversidad en una Sociedad Cooperativa
La historia está llena de hombres y mujeres de diferentes países y culturas, que con su trabajo y ejemplo han alzado la voz para mostrar el valor y talento que aporta a la sociedad la diversidad cultural. Sin embargo, la realidad de las mujeres es doblemente complicada, teniéndose que enfrentar muchas veces a sociedades marcadas por tradiciones y medidas que las discriminan doblemente: por su género y por su origen cultural o étnico.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/10/fatoumata.jpg6741200DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-10-19 12:29:462018-10-30 12:48:26La riqueza de la diversidad cultural. Mujeres que rompen estereotipos
La diversidad cultural supone para las empresas un reto, pero también una fuente de beneficios y oportunidades. El desarrollo de colaboraciones y alianzas entre la empresa y el tercer sector es una de las claves para aprovechar esos aspectos positivos. Desde DIVEM apostamos por el asesoramiento y acompañamiento a las empresas en su desarrollo de la gestión de la diversidad, realizando también talleres y charlas formativas. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/10/rawpixel-983726-unsplash.jpg26674000DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-10-12 11:51:352020-05-28 11:51:56¡Súmate a la diversidad y promueve el cambio social!
Desde Accem acabamos de presentar #personasin, una campaña que se enmarca dentro del proyecto “El empleo no tiene color”. #personasin se centra en concienciar sobre cómo la integración laboral de personas migrantes es una oportunidad para construir una sociedad más justa, equilibrada y sostenible. #personasin incide en la contribución positiva de una adecuada integración laboral de las personas migrantes a la cohesión social y la sostenibilidad de toda la sociedad en que vivimos, apostando por la diversidad que nos ofrece, su riqueza, y la necesidad de saber aprovecharla. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/10/2018-10-04_1420.png4341526DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-10-05 11:52:122020-04-30 14:11:52#personasin. Sin colores, sin etiquetas, sin prejuicios
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¡Súmate a la diversidad y promueve el cambio social!
/en Actualidad DIVEM, Agenda 2030, Diversidad culturalLa diversidad cultural supone para las empresas un reto, pero también una fuente de beneficios y oportunidades. El desarrollo de colaboraciones y alianzas entre la empresa y el tercer sector es una de las claves para aprovechar esos aspectos positivos. Desde DIVEM apostamos por el asesoramiento y acompañamiento a las empresas en su desarrollo de la gestión de la diversidad, realizando también talleres y charlas formativas. Leer más
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