Cada vez es más frecuente el poder ver series y películas online, y son las mismas productoras y distribuidoras las que están explotando este formato por encima de otros canales más tradicionales como el cine o la televisión. Hoy queremos hablaros de una película -disponible en la plataforma Netflix desde el 21 de septiembre- que nos presenta una historia apta para todos los públicos. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/09/divem.jpg6751200DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-09-28 12:15:352018-09-24 13:32:18Desmelenada. Mucho más que otra comedia romántica
La brecha cultural es una realidad que existe en el mercado laboral español. Por eso, planteamos una serie de medidas que nos invitan a realizar un autodiagnóstico de la realidad de nuestra empresa. ¿Somos tan responsables como creemos?
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/09/rawpixel-678092-unsplash.jpg28584000DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-09-21 11:37:412018-09-20 14:15:475 medidas para reducir la brecha de diversidad cultural en las empresas
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/08/rawpixel-653764-unsplash.jpg19623000DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-09-14 12:35:312018-09-17 12:42:21Buenas prácticas en gestión de la diversidad cultural – parte 2
“Una imagen vale más que mil palabras”, y estos fotógrafos lo saben. Lo interesante de su trabajo es que han apostado por reflejar la diversidad cultural de la sociedad actual. Vivimos en una sociedad plural y diversa, donde convivimos personas de múltiples perfiles, orígenes y culturas, pero muchas veces estas quedan “ocultas” o escondidas. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/08/martinschoeller.png6621442DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-09-07 12:40:132018-08-31 12:35:03Una imagen vale más que mil palabras
EULEN Sociosanitarios es una empresa que ofrece una gestión especializada de servicios sociales, educativos y sanitarios. Presentes en todo el territorio español, y con más de 30 años de experiencia, cuentan con un equipo de 6.450 profesionales y atienden a más de 150.000 personas al año.
Eulen Sociosanitarios desarrolla un sistema EFQM de diversidad que presenta y apuesta por las personas como base del cambio para una sociedad mejor, colaborando y creando soluciones desde las diferentes diversidades: Diversidad cultural, diversidad funcional, diversidad de género y diversidad de talento. Charlamos con Alfredo Bohórquez, Director Técnico Comercial y de Calidad de EULEN Sociosanitarios sobre la importancia de la diversidad.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/09/Diseño-sin-título.png7681024DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-09-05 11:04:372018-09-18 11:55:15EULEN Sociosanitarios. “Escucharnos, respetarnos y aprender de nuestras diferencias nos hace más fuertes y mejores”
Dentro de un mundo globalizado, donde los ideales y referentes que presentan a los niños y niñas suelen ser todos bastante parecidos y bajo una visión occidentalizada, Pixar y Disney sorprenden con Coco (2017), una película que es todo un homenaje y una declaración de amor a México y su fiesta del Día de Muertos, considerada patrimonio inmaterial de la humanidad. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/08/coco.jpg7501440DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-08-31 12:45:272018-09-21 14:38:04Por qué Coco es toda una declaración de intenciones
Cuando una iniciativa funciona, es imitada numerosas veces. Con la gestión de la diversidad cultural ocurre igual, cuando una empresa comparte buenas prácticas, estas se multiplican. Por eso, desde DIVEM damos voz y espacio a diferentes acciones realizadas por empresas y que se centran en una buena gestión de la diversidad, porque sirven como reflejo, son como las flechas que indican el camino para los que van detrás, y sobre todo, son una manera de entender la diversidad como una fuente de talento, oportunidades y como una herramienta para el cambio social.Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/08/rawpixel-683571-unsplash.jpg26674000DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-08-24 11:25:332018-09-17 12:42:31Buenas prácticas en gestión de la diversidad cultural – parte 1
¿Es racista el mundo de la moda? Que nos planteemos esta pregunta puede parecer un tanto trasnochada o incluso radical en la sociedad actual, pero basta coger cualquier publicación de moda o ver un catálogo de las firmas más conocidas para darnos cuenta que el perfil que predomina mayoritariamente es el de mujeres con rasgos occidentales, delgadas y la piel blanca. Cada vez más se habla de mujer y diversidad cultural, pero quedan muchos aspectos donde mejorar y seguir insistiendo. Si nos centramos en el ámbito de la moda femenina, y sin meternos en el tema de la apariencia física y los cánones artificiales e irreales que se proyectan, es cierto que encontrar una modelo que se salga de estos parámetros es anecdótico, casi exótico en muchas ocasiones. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/05/clarke-sanders-249798-unsplash.jpg34565184DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-08-17 11:33:002018-09-21 10:26:51¿Es racista el mundo de la moda?
Chigozie Obioma es un joven escritor nigeriano, que con su novela “Los pescadores” se ha posicionado como autor revelación a nivel internacional. Como su compatriota Chimamanda Ngozi Adichie, en sus obras mezcla ficción con guiños a la realidad contemporánea de Nigeria. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/07/pescatori.jpg4421061DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-08-10 13:18:012018-07-24 13:44:57Por qué es importante leer «Los pescadores» de Chigozie Obioma
Ahora que estamos en agosto, son muchas las personas que están de vacaciones, aprovechando para escaparse unos días fuera de su rutina diaria, de su trabajo cotidiano. Hay quienes optan por quedarse cerca, pero también hay muchas personas que aprovechan estas fechas para irse a conocer países lejanos y culturas exóticas: Una ruta por el Rajastán indio, un safari por los parques naturales de Kenia y Tanzania, descubrir la selva de Costa Rica, las playas en Tailandia o un trekking por Machu Picchu en Perú, por ejemplo. Leer más
https://divem.accem.es/wp-content/uploads/2018/07/michael-mims-111094-unsplash.jpg32644928DIVEMhttps://divem.accem.es/wp-content/uploads/2016/07/logo-DIVEM-azules.pngDIVEM2018-08-03 12:05:352018-07-23 12:21:02Paradojas del verano. Una reflexión de cara a las vacaciones
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Desmelenada. Mucho más que otra comedia romántica
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5 medidas para reducir la brecha de diversidad cultural en las empresas
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Buenas prácticas en gestión de la diversidad cultural – parte 2
/en Diversidad culturalCon anterioridad recogimos algunas buenas prácticas sobre gestión de la diversidad en las empresas, porque desde DIVEM queremos apostar por darle difusión a todas las iniciativas que fomenten la diversidad cultural en el ámbito laboral. Leer más
Una imagen vale más que mil palabras
/en Diversidad cultural“Una imagen vale más que mil palabras”, y estos fotógrafos lo saben. Lo interesante de su trabajo es que han apostado por reflejar la diversidad cultural de la sociedad actual. Vivimos en una sociedad plural y diversa, donde convivimos personas de múltiples perfiles, orígenes y culturas, pero muchas veces estas quedan “ocultas” o escondidas. Leer más
EULEN Sociosanitarios. “Escucharnos, respetarnos y aprender de nuestras diferencias nos hace más fuertes y mejores”
/en Buenas prácticasEULEN Sociosanitarios es una empresa que ofrece una gestión especializada de servicios sociales, educativos y sanitarios. Presentes en todo el territorio español, y con más de 30 años de experiencia, cuentan con un equipo de 6.450 profesionales y atienden a más de 150.000 personas al año.
Eulen Sociosanitarios desarrolla un sistema EFQM de diversidad que presenta y apuesta por las personas como base del cambio para una sociedad mejor, colaborando y creando soluciones desde las diferentes diversidades: Diversidad cultural, diversidad funcional, diversidad de género y diversidad de talento. Charlamos con Alfredo Bohórquez, Director Técnico Comercial y de Calidad de EULEN Sociosanitarios sobre la importancia de la diversidad. Leer más
Por qué Coco es toda una declaración de intenciones
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Buenas prácticas en gestión de la diversidad cultural – parte 1
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¿Es racista el mundo de la moda?
/en DIVEM y mujer, Diversidad cultural¿Es racista el mundo de la moda? Que nos planteemos esta pregunta puede parecer un tanto trasnochada o incluso radical en la sociedad actual, pero basta coger cualquier publicación de moda o ver un catálogo de las firmas más conocidas para darnos cuenta que el perfil que predomina mayoritariamente es el de mujeres con rasgos occidentales, delgadas y la piel blanca. Cada vez más se habla de mujer y diversidad cultural, pero quedan muchos aspectos donde mejorar y seguir insistiendo. Si nos centramos en el ámbito de la moda femenina, y sin meternos en el tema de la apariencia física y los cánones artificiales e irreales que se proyectan, es cierto que encontrar una modelo que se salga de estos parámetros es anecdótico, casi exótico en muchas ocasiones. Leer más
Por qué es importante leer «Los pescadores» de Chigozie Obioma
/en Diversidad culturalChigozie Obioma es un joven escritor nigeriano, que con su novela “Los pescadores” se ha posicionado como autor revelación a nivel internacional. Como su compatriota Chimamanda Ngozi Adichie, en sus obras mezcla ficción con guiños a la realidad contemporánea de Nigeria. Leer más
Paradojas del verano. Una reflexión de cara a las vacaciones
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